PROGRAMME DE FORMATION
DOMAINE

MANAGEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation vise à :

- Développer leur capacité d'observation et d'écoute - Synchroniser leur discours (verbal et non verbal) avec celui de leur interlocuteur - Clarifier le dialogue pour rencontrer leur interlocuteur dans leur "modèle du monde" - Repérer et utiliser les ressources en eux pour atteindre plus facilement leurs objectifs

Public

Tout collaborateur désirant mieux comprendre ses différents interlocuteurs pour mieux communiquer au quotidien.

PRÉ-REQUIS

Aucun.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
La stagiaire une fois formé sera capable de :

A l'issue de la formation, les stagiaires auront acquis les fondamentaux de la PNL et seront capables :

  • De développer leur capacité d'observation et d'écoute
  • De synchroniser leur discours (verbal et non verbal) avec celui de leur interlocuteur
  • De clarifier le dialogue pour rencontrer leur interlocuteur dans leur "modèle du monde"
  • De repérer et utiliser les ressources en eux pour atteindre plus facilement leurs objectifs

PROGRAMME

Définir la PNL

  • Définition 
  • Historique
  • Présupposés 
Expliquer notre fonctionnement mental
  • La carte n'est pas le territoire
  • La construction de notre réalité
  • Les notions de perception et représentation
Communiquer selon la PNL
  • Les postulats de base
  • La philosophie
  • La communication consciente et inconsciente
Créer et maintenir le rapport : l'écoute corporelle 
  • La dimension de la relation 
  • L'observation 
  • Le mouvement des yeux 
  • La calibration 
  • La synchronisation non verbale
Créer et maintenir le rapport : l'écoute auditive 
  • Les prédicats 
  • La synchronisation para verbale
  • L'écoute active
  • La reformulation 
Etablir une communication efficace
  • Le métamodèle 
  • Le recadrage 
  • Le feedback
Construire des stratégies de réussite 
  • L'objectif
  • L'ancrage 
  • Les positions de perception
Contrat de changement : synthétiser son plan d'actions

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET CONDITIONS DU DEROULEMENT DE LA FORMATION

  • Démarches : déductive, inductive, dialectique 
  • Méthodes : démonstrative, interrogative, expositive, découvert, analogique
  • Formation-action


SUIVI & ÉVALUATIONS
L'évaluation des acquis est effectuée à partir d'exercices auxquels le stagiaire participe (tests, questionnaires, jeux de rôles, mises en situation, etc.) et validés par le formateur. En complément, un questionnaire d'auto-évaluation et de satisfaction est réalisé à l'issue de la formation.


FORMATEUR

Grëta Vandenheede est spécialisée dans la promotion de la qualité relationnelle. Formatrice, coach et médiateure, elle intervient pour maintenir ou restaurer la qualité des relations intra et interpersonnelles.

Elle est Maître Praticien PNL depuis 2012 !


CONDITIONS D'ANNULATION

Annulation de la session si le seuil minimum n'est pas atteint

ORGANISME DE FORMATION
ABIS FORMATION

Adresse  27 rue de la Bienfaisance - 75008 - PARIS

Téléphone  09 73 89 08 48

Pour la prise en charge de la formation, contactez votre Délégation
OPCO2i Pays de La loire

Adresse :   10 Chemin du Vigneau - 44803 SAINT-HERBLAIN CEDEX

Mieux communiquer avec la PNL

ABIS FORMATION

  1. TARIF      770 € HT par stagiaire

    Le tarif affiché tient compte de la remise.

  2. REMISE   -45% de remise par rapport au prix public

  3. LIEU        dans les locaux de l'organisme

DURÉE   14 HEURES

MODALITÉS    PRÉSENTIEL

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