PREVENTION SECURITE
SST - MAC SST
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| OBJECTIFS DE LA FORMATION |
Préparer les stagiaires à l'obtention du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
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| OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION |
| La stagiaire une fois formé sera capable de : |
Intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées. Pour cela il devra faire l’acquisition des deux domaines de compétences ci-dessous : - Intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise - Mettre ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
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La formation aborde les points suivants : Domaine de compétences 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail.
C1 : Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise : identifier le cadre juridique du rôle du SST / Délimiter son champ d’intervention en matière de secours.
C2 : Protéger de façon adaptée : Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations / Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées / Supprimer ou isoler le danger persistant ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même.
C3 : Examiner la victime : Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée / Reconnaitre les autres signes / Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.
C4 : Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime : Définir les différents éléments du message d’alerte / Identifier qui alerter / Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même C5 : Secourir la victime de manière appropriée
Domaine de compétences 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. C6 : Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise : S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise / Se positionner comme un des acteurs de la prévention. C7 : Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail : Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées / Déterminer des risques et leurs dommages potentiels. C8 : Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention : Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement / Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée / proposer, si possible des pistes d’amélioration.
En supplément avec l’avis du médecin du travail : Situations Inhérentes aux risques spécifiques (liés à l’entreprise) Est appelé risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important. Par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique…. *** En fonction de la situation sanitaire, les formations seront dispensées avec des spécificités épidémiques. Le formateur adaptera son cours et la pratique en fonction de l’évolution et des directives gouvernementales.
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MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET CONDITIONS DU DEROULEMENT DE LA FORMATION
LES METHODES PEDAGOGIQUES : Heuristiques : brainstorming - études de cas questionnement - analyse de l’incident Démonstrative : exposé, directif, interactif, participatif - démonstration pratique - visite guidée Applicative : jeux de rôles, tests écrits, mises en situation professionnelles.
SUIVI & ÉVALUATIONS
Évaluation pédagogique : au cours de la formation, des évaluations formatives au travers de questionnaires et de mises en pratique sont réalisées.
Evaluation pédagogique finale : à l’issu de la formation, chaque stagiaire est soumis à un test final permettant de vérifier les compétences, connaissances et savoir-faire acquis durant le stage. Les critères d’évaluation utilisés pour cette évaluation sont ceux définis par l’INRS dans le référentiel de certification des Sauveteurs Secouriste du Travail. Ils sont transcrits dans la grille de certification de compétences.
À la suite de la réussite de cette évaluation, un certificat de SST valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs. Évaluation de satisfaction : des évaluations de satisfaction sont réalisées à chaud (à l'issu de la formation) et à froid (un mois après la formation) permettant au stagiaire d’exprimer son opinion sur le déroulement du stage.
FORMATEUR
Nos formateurs sont expérimentés en Sécurité dont ils ont également une vision d’ensemble par leurs autres compétences (également en gestes et postures, sécurité incendie, référent sécurité, …). Leur expérience en tant que formateur SST leur confère une pédagogie adaptée à leur public, leur permettant de nous offrir un taux de réussite au Certificat SST de 100%. Ils bénéficient d’une expérience de 5 à 15 ans au sein d’AEFE.
CONDITIONS D'ANNULATION
Si le nombre minimum de participants requis n'est pas atteint, la formation pourra être annulée.
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Adresse 1178, Route du Bord de mer - Le Florentin - 06700 - SAINT LAURENT DU VAR
Téléphone 0492129752
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| Pour la prise en charge de la formation, contactez votre Délégation |
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Sauveteur secouriste du travail
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TARIF 170 € NET de taxe (non assujetti) par stagiaire
Le tarif affiché tient compte de la remise. |
REMISE -23% de remise par rapport au prix public
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LIEU dans les locaux de l'organisme
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