PROGRAMME DE FORMATION
DOMAINE

MANAGEMENT
MANAGEMENT D'EQUIPE

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation vise à :

Fédérer, mobiliser et dynamiser son équipe

Public

Salariés d’entreprises industrielles agissant en tant que manager expérimenté et désirant perfectionner ses pratiques. Accessible aux personnes en situation de handicap.

PRÉ-REQUIS

Occuper un poste de manager

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
La stagiaire une fois formé sera capable de :

  • Définir et communiquer un projet d'équipe

  • Organiser le travail de son équipe et répartir les missions
  • Fixer des objectifs et en suivre la réalisation
  • Evaluer le travail de ses collaborateurs

PROGRAMME

Evolution du management et des styles de management

Comprendre son rôle de manager au sein de son équipe
Développer une attitude de leader
Être conforme avec ses valeurs
Développer sa détermination
Communiquer efficacement

Atelier collectif de partage de valeurs

Découvrir les composantes du management 
Comprendre le comportement de son équipe
Appréhender la sociologie des organisations
Adapter son comportement suivant le type de situations
Prévenir et gérer les situations difficiles et les conflits

Etude de cas sur la sociologie de son équipe et débriefing en groupe

Appréhender des techniques du management 
Développer sa communication bienveillante
Renforcer sa confiance en soi et son pouvoir de conviction
Favoriser le management participatif
Mettre en place et accompagner la délégation

Atelier de mise en situation d’une délégation

Manager efficacement la performance de son équipe
Développer le management visuel
Déterminer des règles de vie et des objectifs de performance
Mettre en œuvre le pilotage des indicateurs

Exercice de construction d’indicateur et de communication visuelle

Capitaliser et développer les compétences de ses collaborateurs
Assurer et maîtriser les techniques de l’entretien d’évaluation des compétences
Découvrir la Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein de son équipe
Favoriser le partage d’expériences
Et l’analyse réflexive

Mise en pratique d’atelier réflexif en face à face puis débriefing collectif

Entretenir la dynamique au travers de la mise en œuvre d’un plan d’action managérial

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Supports remis aux participants en séance.

Ateliers de mise en pratique. Ateliers réflexifs


SUIVI & ÉVALUATIONS

Evaluation de l’acquisition des connaissances au travers des exercices pratiques. QCM d’évaluation en fin de formation.


FORMATEUR

Notre formateur intervient depuis plus de 30 ans comme « Consultant – Formateur – Chef de projet » dans le domaine stratégique, commercial, innovation et le conseil en management. Il a développé une expertise dans le développement des compétences humaines.


CONDITIONS D'ANNULATION
La session ne sera pas maintenue si le seuil minimal de 5 stagiaires n’est pas atteint 15 jours avant le début de la formation

ORGANISME DE FORMATION
ARTEO

Adresse  2 rue de la Voie Lactée - 72100 - LE MANS

Téléphone  02.43.80.87.19

Pour la prise en charge de la formation, contactez votre Délégation
OPCO2i Centre Val de Loire

Adresse :   7, route d'Orléans - 45380 LA CHAPELLE ST MESMIN

Management de proximité Niveau 2

ARTEO


  1. TARIF      500 € NET de taxe (non assujetti) par stagiaire

    Le tarif affiché tient compte de la remise.
  2. REMISE   -16.7% de remise par rapport au prix public

  3. LIEU        dans les locaux de l'organisme

DURÉE   14 HEURES

MODALITÉS    PRÉSENTIEL

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