L’environnement règlementaire de la paie >> Apports règlementaires : - Etat des lieux de la réglementation du travail Aménagements du temps de travail >> Apports règlementaires : - Dispositif d’annualisation - Forfait jours Evènements particuliers - Traitement des indemnités journalières versées par un régime de
prévoyance - Temps partiel thérapeutique Impact des avantages sociaux sur la paie >> Apports règlementaires : - Avantages en nature - Chèques vacances - Bon cadeau - Pee - Perco - Intéressement Les spécificités de certaines cotisations sociales >> Apports règlementaires : - Gestion de la retraite supplémentaire et de la prévoyance : Les conditions
d'exonération, le traitement des excédents sociales et fiscales - Le forfait social - Le plafonnement de la base CSG• CRDS Contrats de travail ou conventions spécifiques >> Apports règlementaires : - Contrats en alternance - Contrats aidés - Stagiaire L’activité partielle >> Apports règlementaires : - Motifs de recours - Indemnisation des salariés - Aide de l’Etat - Traitement en paie Le départ en retraite >> Apports règlementaires : - La mise en retraite par l’employeur - Le départ volontaire en retraite à l’initiative du salarié Le licenciement économique >> Apports règlementaires et méthodologiques : - Les mesures d’accompagnement - Le traitement de l’indemnité de licenciement en paie Exercices pratiques - Exercices de validation pour chaque thème abordé - Exercices de révisions spécifiques à chacun des thèmes abordés - Exercices récapitulatifs Evaluation des acquis - Bilan personnel - Elaboration du plan d’action personnel Bilan de la session - Evaluation de satisfaction - Conclusion et présentation des modalités de suivi.
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