Connaitre les différences entre les entretiens professionnels et individuels
d’évaluations >> Apports théoriques et méthodologiques : - Le cadre légal des entretiens professionnels - Le cadre légal des entretiens individuels d’évaluation Quizz avec Buzzer : Les entretiens professionnels - Maitriser la règlementation - Identifier les situations et les sujets abordés lors des entretiens
professionnels Auto-diagnostic : Identifier sa posture Partage d’expériences entre les participants et débriefing du formateur
L'entretien professionnel, un outil qui permet de préparer l’avenir dans un
rapport gagnant/gagnant >> Apports théoriques et méthodologiques - Les enjeux financiers - Les acteurs RH des entreprises (amont /aval) - La GPEC et le plan de développement des compétences - Externaliser les entretiens professionnels - L'associer ou non avec l'entretien professionnel/annuel - Les étapes du processus l’entretien professionnel. - Mises en situation pratique : La posture du Manager au cours de l’entretien
professionnel - Temps collectif : regards croisés, échanges entre les participants et
synthèse du formateur Le succès d’un entretien professionnel >> Apports théoriques et méthodologiques : - La préparation - Le bilan de l'année écoulée, les attentes de chacun - Le moment de l'échange, l'analyse des besoins et les objectifs - Les objections - Les perspectives d'évolution - La posture du Manager - Mises en situation pratique : Profils des membres de l’équipe - Temps collectif : regards croisés, échanges entre les participants et
synthèse du formateur Le suivi de l’entretien professionnel >> Apports théoriques et méthodologiques - Quel suivi réaliser ? - Faire le point avec mes collaborateurs - Mettre en place un calendrier d’entretiens - Un outil tourné vers l’avenir - Mises en situation pratique - Échanges entre les participants – Regard croisés - Retours d’expériences
des participants - Temps d’intelligence Collective : Co-construire le plan d’action avec la
méthode du QQOCQPP - Bilan individuel et plan d’action personnalisé Conclusion et Bilan - Quizz – Évaluation des connaissances - Évaluation de la satisfaction des participants - Bilan de la formation et présentation des modalités du suivi post
formation.
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