PROGRAMME DE LA FORMATION
PRÉSENTATION
DOMAINE
Cette formation vise à :

Management

Réussir à manager avec différentes générations dans son équipe

Public
PRÉ-REQUIS

Managers expérimentés

Ordinateur, Tablette ou Smartphone connecté à internet, équipé d’un micro et de sorties audio

OBJECTIFS DE LA FORMATION
La stagiaire une fois formé sera en mesure de :

- Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans son équipe 

- Favoriser la collaboration et les synergies intergénérationnelles 
- Adapter son management aux générations présentes dans son équipe

PROGRAMME

Découvrir les générations en entreprise : baby boomers, X, Yers & digital natives 

• Découvrir les générations en entreprise : leur histoire, les évènements qu’ils ont partagés, leur emprunte sociétale, leurs valeurs 
• Identifier le rapport de chaque génération au travail, à la hiérarchie et à l’entreprise 
• Déterminer ce qui rapproche et ce qui différencie les trois générations actuellement présentes en entreprise
Intégrer une dimension intergénérationnelle dans son management 
• Définir ce qu’est le management intergénérationnel 
• Se positionner personnellement par rapport à la différence : facilités et difficultés, réflexion et échange
• Identifier les leviers et opportunités liés à la mixité intergénérationnelle
Adapter son management à la culture numérique 
• Identifier les implications de la révolution culturelle et numérique sur l’organisation, la hiérarchie et le management 
• Adopter la posture du manager collaboratif : responsabiliser, faire confiance, être congruent, développer une écoute active, communiquer, donner des signes de reconnaissance
Manager au quotidien une équipe intergénérationnelle 
• Comprendre et accepter le cadre de référence de ses collaborateurs 
• Communiquer avec chaque génération et trouver leursleviers de motivation 
• Développer les compétences des plus jeunes et des 'X'
• Valoriser les séniors
• Gérer les conflits au sein de son équipe
• Fédérer autour d’un but commun et d’un sens partagé
Développer les synergies au sein d’une équipe intergénérationnelle
• Identifier les compétences clés de l’équipe et organiser la transmission du savoir
• Mettre en place le mentoring et le reverse mentoring dans une équipe
• Faire travailler son équipe sur ses représentations de chaque génération
• Découvrir de nouvelles façons de travailler ensemble
• Créer des occasions de convivialité
Mise en situation : Elaborer son plan de progrès personnel
• Les actions à mettre en place en lien avec les méthodes abordées pendant la session
• Bilan des acquis
• Capitalisation des bonnes pratiques par le collectif
Evaluation des acquis
• Bilan personnel
• Elaboration du plan d’action personnel
Bilan de la session
• Evaluation de satisfaction
• Conclusion et présentation des modalités de suivi. 

LES POINTS FORTS

ORGANISME DE FORMATION
ENVOLL CONSEIL ET FORMATION

Adresse  140 AV du 12 Juillet 1998 Les carrés de lenfant Bât E, rdc - 13290 - AIX EN PROVENCE

Téléphone  

Pour la prise en charge de la formation, contactez votre Délégation
AR2i Paca Corse

Adresse :   Tour Méditerranée - 13298 MARSEILLE CEDEX 20

Management intergénérationnel

DURÉE   14 HEURES

TARIF   299,99 €

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