PROGRAMME DE LA FORMATION
PRÉSENTATION
DOMAINE
Cette formation vise à :

Management

Savoir repérer et accorder de l'importance aux comportements et savoir-être de ses collaborateurs

Public
PRÉ-REQUIS

Nouveaux Managers

Ordinateur, Tablette ou Smartphone connecté à internet, équipé d’un micro et de sorties audio

OBJECTIFS DE LA FORMATION
La stagiaire une fois formé sera en mesure de :

- Connaitre et identifier les soft-skills chez soi et chez les autres

- Savoir agir au quotidien en prenant en compte les savoir-faire
- Adopter les bonnes pratiques 

PROGRAMME

Soft Skill – De quoi parle-t-on ? 
• Les connaître et les reconnaître chez soi et chez les autres
• Soft skill et Manager - De quoi parle-t-on ?
• Mieux se connaitre pour connaitre ses besoins et renforcer l’estime de soi
• Repérer les besoins de nos interlocuteurs pour mieux adapter sa posture professionnelle
• Quels sont mes besoins ? La « Taxonomie de bloom »
Les bonnes pratiques pour être pertinent dans mes prises d’initiatives
• Le secteur public et ses spécificités
• Règlementation, organisation, projet, politique interne, qualité de vie au travail, culture, pratiques internes.
Cas pratiques - Mises en situation - Débriefing
• Quelles sont les bonnes pratiques à développer pour :
- S’adapter à mon environnement ?
- Être capable de rester en alerte sur son environnement professionnel et personnel en gardant l’esprit ouvert
Savoirs être Professionnels et Posture professionnelle
• De quoi parle-t-on ? Comment les repérer ?
• Quelles sont les bonnes pratiques à adopter ?
Savoir être et Gestion du stress
• Qu’est-ce que le stress ?
• Situations et facteurs de stress au quotidien
• Prévention au quotidien
• Comment les reconnaître ? Comment agir au quotidien ?
• Prévenir les facteurs de stress en améliorant la QVT
• Valoriser les bonnes pratiques
Savoirs Faire et Savoirs Être Professionnels
• Hard et Mad Skill
• Complémentarité attendue en situation professionnelle
• Prendre conscience de l’importance des soft skill dans les compétences attendues dans la fonction de Manager
Développer son potentiel dans les situations professionnelles
• Le pouvoir d’agir dans les situations professionnelles
• Les relations positives au sein de l’équipe
• La posture d’écoute et d’empathie
• Comment favoriser l’émergence de cercles vertueux au sein des dynamiques de groupe ?
Mise en situation : Elaborer son plan de progrès personnel
• Les actions à mettre en place en lien avec les méthodes abordées pendant la session
Bilan des acquis
• Capitalisation des bonnes pratiques par le collectif
• Evaluation des acquis
• Bilan personnel
• Elaboration du plan d’action personnel
Bilan de la session
• Evaluation de satisfaction
• Conclusion et présentation des modalités de suivi

LES POINTS FORTS

ORGANISME DE FORMATION
ENVOLL CONSEIL ET FORMATION

Adresse  140 AV du 12 Juillet 1998 Les carrés de lenfant Bât E, rdc - 13290 - AIX EN PROVENCE

Téléphone  

Pour la prise en charge de la formation, contactez votre Délégation
AR2i Paca Corse

Adresse :   Tour Méditerranée - 13298 MARSEILLE CEDEX 20

Repérer et promouvoir les Soft Skill dans son équipe

DURÉE   7 HEURES

TARIF   189,00 €

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