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2 jours


Présidents, co-présidents et futurs présidents


Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour


Assurer sa mission de président

Chaque année, généralement à l’issue de l’Assemblée Générale, la question de l’élection du futur président est posée. Et si l’actuel ne se représentait pas, en serais-je capable ? Cette fonction clé de l’association interroge. Le président a-t-il des missions obligatoires ou peut-on les choisir ? Est-il responsable ? Et de quoi est-il responsable ? Ce stage répond aux interrogations réglementaires et propose de construire une relation adaptée pour une relation efficace entre la présidence et la direction.


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • être en mesure d’assurer leur rôle dans toutes ses composantes
  • savoir optimiser la coopération entre la présidence et la direction
  • savoir animer les instances de manière efficiente et participative


30 septembre, 1 octobre 2020 LYON

1 jour


Administrateurs


Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour


Assurer son rôle d'employeur bénévole : Comment s'y prendre ?

La Convention Collective Alisfa s’applique dans toutes les structures de la branche. Qu’est-il essentiel d’en connaître ? Comment répondre à toutes les obligations ? Comment se comporter dans telle ou telle situation concernant le personnel ?


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Appréhender la gestion du personnel dans la branche Alisfa dans toutes ses dimensions et prendre la mesure de ce qu’elle implique 
  • Identifier les spécificités de la CCN
  • Adopter la posture adéquate dans les relations avec l’équipe salariée


16 novembre 2020 LYON

2 jours


Administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel ...


Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour


De l'embauche à la rupture... La vie du contrat de travail dans la branche Alisfa

Élément central de la relation employeur-salarié, le contrat de travail exige un véritable savoir-faire, et sa rédaction suscite nombre de questions : Quand faire recours au CDD ? Quel type de contrat choisir ? Comment le modifier ? …


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Connaître les obligations légales et conventionnelles et les respecter
  • Sécuriser ses pratiques professionnelles en matière de conclusion, gestion et de rupture de contrats de travail

29, 30 septembre 2020 (ACT) TONNAY-CHARENTE
4, 5 novembre 2020 AIX-EN-PROVENCE

2 x 2 jours


Administrateur(trice), directeur (trice), gestionnaire du personnel


Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour


Droit du travail, convention collective nationale Alisfa, contrat de travail : mieux les connaître pour mieux les appliquer

La Convention Collective Nationale (CCN) Alisfa complète la législation du travail par des dispositions propres à notre champ. Elle fait

régulièrement l’objet d’avenants destinés à modifier ou adapter son contenu au regard des évolutions législatives et réglementaires ou

des négociations nationales paritaires. Bien que le texte soit à la disposition de tous, son appropriation reste complexe. Cette formation

propose de mieux la comprendre, pour mieux l’appliquer.


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • identifier les spécificités de la CCN Alisfa
  • disposer d’une vue d’ensemble de la règlementation en matière de droit du travail 
  • être en mesure de l’appliquer
  • être autonomes pour répondre légalement à la très grande majorité des situations où le droit du travail et la CCN Alisfa sont sollicités


Nouveau - FOAD Des créneaux de 2h à 3h, pour 12 séquences en ligne, vous seront proposés pour une fin de formation au plus tard le 16 décembre
19 et 20 octobre puis 9 et 10 novembre 2020 PARIS




Administrateurs, directeurs, responsables RH, responsables d’équipe


Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour


L'entretien annuel d'évaluation et l'entretien professionnel, les distinguer pour les conduire efficacement

À l’heure où beaucoup s’interrogent sur les objectifs, mais aussi sur les différences de ces deux entretiens que l’on tend souvent à rapprocher, cette formation vous propose de mieux comprendre leurs enjeux et de vous doter d’outils pour les mener de façon optimale


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Savoir différencier les deux entretiens, comprendre leur philosophie, leurs objectifs et leur articulation
  • Préparer et conduire avec succès les deux types d’entretiens
  • Faire de ces entretiens un véritable outil de management

7, 8 octobre 2020 BORDEAUX
Nouveau - FOAD4 séquences de 3h30 (soit 14 heures), qui se tiendront en visioconférence : le mardi 3 novembre 2020 de 9h à 12h30le vendredi 6 novembre 2020, de 9h à 12h30le lundi 16 novembre 2020 de 9h à 12h30le vendredi 20 novembre 2020, de 9h à 12h30 FOAD

2 jours


Administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel ...


Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour


La gestion administrative du personnel, les clefs pour répondre à ses obligations employeur

Dès qu’elle devient employeur, la structure, même associative, doit répondre à une grande palette d’obligations issues de la loi et de la convention collective. Il s’agit de générer une réflexion sur les pratiques et les circuits d’information liés à la gestion du personnel, pour sécuriser la mise en œuvre de ces obligations d’employeur.


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Disposer des principaux points de gestion administrative du personnel à mettre en œuvre pour répondre à ses obligations d’employeur
  • Acquérir une méthode et des outils opérationnels en matière d’administration des Ressources Humaines
  • Mettre en place des procédures pour sécuriser la fonction

7 et 8 octobre 2020 (ACT) NANTES

2 jours


Administrateurs, directeurs, responsables RH


Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour


Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), véritable outil de management de la prévention

L’employeur porte une forte responsabilité liée à la santé et la sécurité des salariés en situation de travail. Le Document unique est un élément clé de la démarche, à la fois car il est en pivot des principes généraux de prévention et à la fois car il contribue au dialogue social sur ces sujets.


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Être capable d’évaluer les risques professionnels de la structure pour les prévenir.
  • Disposer des connaissances et de la méthodologie pour être en mesure de rédiger et actualiser le Document


      18, 19 novembre 2020 PARIS

      2 jours


      Administrateurs, directeurs, responsables RH


      Adhérent : 265€/jour
      Non-adh. : 295€/jour


      Le recrutement d'un nouveau collaborateur, comment sécuriser le dispositif et accompagner l'intégration

      Un recrutement est toujours une prise de risque pour une structure. Cette formation vous propose de disposer d’une démarche standardisée, d’outils permettant de mettre le process de recrutement en cohérence avec les besoins de son association et maîtriser les techniques de l’entretien.


      OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
      • Acquérir une méthodologie en matière de recrutement en lien avec les obligations légales et conventionnelles
      • Appréhender les différentes étapes du process de recrutement
      • Mettre en place les conditions favorables de la phase d’intégration

      29, 30 septembre 2020 TOULOUSE

      1 jour


      Administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes en charge de gestion du personnel...


      Adhérent : 265€/jour
      Non-adh. : 295€/jour


      Le système de classification et de rémunération de la CCN Alisfa, comment le mettre en oeuvre

      La rémunération de salariés de la branche est entièrement cadrée par la Convention Collective, qui pose les jalons du calcul de la rémunération et inscrit des obligations autour de l’évolution de l’emploi à plusieurs niveaux. Cette formation permet de comprendre et d’appliquer ces dispositions conventionnelles.


      OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
      • Maîtriser les éléments de la classification et de la rémunération dans la CCN Alisfa
      • Réduire les risques juridiques liés à leur application

      24 novembre 2020 LYON




      Administrateurs, directeurs et personnes en charge de la gestion du personnel


      Adhérent : 265€/jour
      Non-adh. : 295€/jour


      Le traitement de la paie, intégrer les spécificités de la branche Alisfa
      Contrairement à une idée reçue, le traitement de la paie n’est pas un exercice comptable, mais un exercice de nature juridique. Les règles sont strictes et répondent à un encadrement législatif évoluant régulièrement. Vecteur des informations que doit donner l’employeur à chacun de ses employés, il demande un savoir-faire nécessaire de posséder pour la gestion légale de son personnel.

      OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

      • Savoir établir la paie et informer un bulletin de salaire en respectant la loi et la CCN


      12, 13 octobre 2020 PARIS
      Nouveau - FOAD Des créneaux de 2h à 3h, pour 7 séquences en ligne, vous seront proposés pour une fin de formation au plus tard le 10 décembre

      3 jours


      Administrateurs, directeurs, responsables d’équipe...


      Adhérent : 265€/jour
      Non-adh. : 295€/jour


      Management de l'équipe salariée, réussir ensemble

      Le management de l’équipe salariée est un vrai défi de la fonction employeur ! Quels sont les enjeux du management ? Existe-t-il des spécificités au management associatif


      OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

      • Clarifier la finalité et les enjeux de la fonction managériale autour du projet associatif

      • Acquérir les clés et outils opérationnels pour fédérer et conduire les équipes dans la durée
      • Permettre aux managers associatifs de se positionner dans leur rôle


      13,14,15 octobre 2020 PARIS

      1 jour


      Administrateurs


      Adhérent : 265€/jour
      Non-adh. : 295€/jour


      Réformer ma structure pour l'adapter aux réalités sociales et économiques actuelles

      Les évolutions sociales et économiques actuelles ont des conséquences délicates pour les associations Alisfa rendant indispensable une réflexion sur cet environnement afin de faire évoluer le projet au service des usagers. Comment prendre la mesure de ce bouleversement ? Comment repérer les enjeux, les risques et les limites avec la volonté de pérenniser ses actions au service des habitants et/ou des usagers


      OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
      • Repérer les forces et faiblesses de mon association
      • Anticiper l’évolution de l’association
      • Identifier et définir les indicateurs de pilotage, de suivi

      15 octobre 2020 PARIS
      2 décembre 2020 LYON




      Administrateurs, directeurs, responsables RH


      Adhérent : 265€/jour
      Non-adh. : 295€/jour


      Révision quinquennale des pesées, une méthodologie opérationnelle pour savoir faire

      Le système de classification a, dès sa conception, inscrit plusieurs points de révision de la rémunération attachée à un emploi occupé par un salarié. Cette formation refait le point sur les obligations d’employeur, la méthodologie à mettre en œuvre pour y parvenir, en permettant de revoir les bases de l’élaboration de la pesée.


      OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
      • Connaître le système conventionnel de rémunération
      • Vérifier la conformité de l’application du système conventionnel de rémunération
      • Posséder la méthodologie pour procéder à la révision quinquennale des pesées

      1, 2 décembre 2020 ACT à MONTPELLIER
      7, 8 décembre 2020 PARIS