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Administrateur(trice), directeur (trice), gestionnaire du personnel
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Droit du travail, convention collective nationale Alisfa, contrat de travail : mieux les connaître pour mieux les appliquer |
La Convention Collective Nationale (CCN) Alisfa complète la législation du travail par des dispositions propres à notre champ. Elle fait régulièrement l’objet d’avenants destinés à modifier ou adapter son contenu au regard des évolutions législatives et réglementaires ou des négociations nationales paritaires. Bien que le texte soit à la disposition de tous, son appropriation reste complexe. Cette formation propose de mieux la comprendre, pour mieux l’appliquer.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Identifier les spécificités de la CCN Alisfa
- Disposer d’une vue d’ensemble de la règlementation en matière de droit du travail
- Être en mesure de l’appliquer
- Être autonome pour répondre légalement à la très grande majorité des situations où le droit du travail et la CCN Alisfa sont sollicités
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16, 17, 21 et 22 mai puis 6, 7, 10 et 11 juin - Complet |
EN LIGNE |
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27 et 28 mai puis 13 et 14 juin |
PARIS |
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26, 27 et 30 sept. puis 1er, 10, 11, 14 et 15 oct. |
EN LIGNE |
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14, 15, 18, 19, 28 et 29 nov. puis 2 et 3 déc. |
EN LIGNE |
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25 et 26 novembre puis 12 et 13 décembre |
LYON |
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Présidents, administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Manager un salarié représentant du personnel |
Cette formation vous permettra de gérer une équipe au quotidien avec un salarié Représentant du personnel tout en maintenant un dialogue social de qualité.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Identifier les différents mandats et le fonctionnement des instances représentatives du personnel
- Adapter ses compétences managériales aux collaborateurs représentants du personnel
- Adapter sa posture de manager pour favoriser un dialogue social de qualité
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14 et 16 mai |
EN LIGNE |
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4 et 11 juin |
EN LIGNE |
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26 novembre et 3 décembre |
EN LIGNE |
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Administrateurs
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Assurer une gouvernance efficace et connaitre ses responsabilités |
La loi du 1er
juillet 1901 ne prévoit aucunement le système de gouvernance de l’association.
Elle n’institue ni d’Assemblée Générale, ni de Conseil d’Administration, de
Président ou de Trésorier. Pour entrer dans le champ de l’Economie Sociale et
Solidaire, la loi du 31 juillet 2014 dispose que l’association doit respecter
une gouvernance démocratique. Alors, comment s’organiser ?
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Identifier le champ des possibles en matière d’organisation
- Clarifier les rôles et les responsabilités des administrateurs
- Clarifier la relation administrateurs/salariés, présidence/direction
- Choisir son mode de fonctionnement parmi les options possibles
- Savoir utiliser les ressources mises à disposition
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4 séquences en soirée - 10, 11, 17 et 18 avril |
EN LIGNE |
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4 séquences en soirée - 3, 5, 10 et 12 juin |
EN LIGNE |
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4 séquences en soirée - 15, 17, 21 et 23 octobre |
EN LIGNE |
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Directeur.trice, responsable RH, administrateur.trice en charge des RH, toute personne en charge des RH ou de la paie se trouvant confronté aux questions ou demandes d'explications des salarié.e.s
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Bien comprendre le bulletin de salaire pour savoir le contrôler et l’expliquer aux salarié.es |
Vous souhaitez comprendre et contrôler le bulletin de salaire ? Réglementation, structure du bulletin de salaire, calcul du salaire et des cotisations sociales : tous ces points seront traités au cours de cette formation essentiellement pratique.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre le bulletin de salaire du brut au net
- Etre capable de préparer les variables et contrôler le bulletin de paie
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2 et 3 mai - Complet |
EN LIGNE |
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ACT - 2 et 3 mai - spécial Antilles-Guyane |
EN LIGNE |
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Gestionnaire de paie, comptables... ayant une bonne pratique de la paie ou ayant suivi la formation « Le traitement de la paie, spécificités ALISFA »
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Gérer les absences en paie |
Vous gérez la paie mais traiter les absences reste un sujet difficile à maîtriser : comment valoriser l'absence ? Comment procéder au maintien de salaire ? Comment traiter en paie les indemnités de prévoyance perçues ? Quels sont les impacts des absences sur le contrat de travail ? Mêlant théorie et exercices pratiques, cette formation vous permettra de gagner en compétences et d'obtenir les réponses à vos questions.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Savoir calculer une absence
- Etre capable d'indemniser l'absence conformément à la loi et à la convention collective ALISFA
- Connaître les impacts de l'absence sur le contrat
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23 et 24 mai puis 3 et 4 juin - Complet |
EN LIGNE |
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ACT - 23 et 24 mai puis 3 et 4 juin - spécial Antilles-Guyane |
EN LIGNE |
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24 et 25 juin |
PARIS |
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ACT - 27 et 28 juin |
LOON PLAGE |
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11 et 12 juillet |
LYON |
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Administrateur.rice.s, Directeur.rice.s, Responsables RH, Comptables
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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L'aménagement du temps de travail selon la CCN Alisfa |
Le
temps est une ressource précieuse et sa bonne gestion est essentielle pour
l’efficacité et le bien-être au travail. Une mauvaise gestion du temps peut
entraîner du stress, de la confusion et de l'insatisfaction. Ces deux modules
de formation sont complémentaires et ont été spécifiquement conçus pour
optimiser et sécuriser la gestion du temps de travail des associations.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Calculer et suivre les temps de travail selon la CCN Alisfa
- Elaborer un processus qui sécurise la gestion des temps
- Utiliser des outils opérationnels en matière de gestion des temps
- Traiter les spécificités de l'aménagement du temps de travail
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25 et 26 septembre |
PARIS |
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15 et 16 octobre |
EN LIGNE |
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Administrateurs·rices, Directeurs·rices, Responsables RH, Responsables d’équipe
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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L'entretien annuel d'évaluation et l'entretien professionnel, les distinguer pour les conduire efficacement |
L’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel sont des
opportunités managériales précieuses, pour renforcer la relation de confiance
et favoriser le développement individuel et collectif au sein de l’association.
Cette formation permet de distinguer et de mener chacun de ces entretiens en
respectant les obligations légales et conventionnelles.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Différencier les enjeux de chacun des entretiens
- Organiser et conduire les entretiens avec succès
- Identifier les entretiens comme outils centraux de la gestion du parcours des salarié·es en lien avec les dispositions conventionnelles
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Administrateur.rice.s, Directeur.rice.s, Responsables RH, Personnels en charge de la gestion du personnel
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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La fiche de poste, outil RH incontournable : bien la rédiger pour optimiser son utilisation |
La fiche de poste, assez souvent délaissée, est pourtant la pierre angulaire de l'organisation humaine au sein de la structure. En effet, cet outil permet de penser l'organisation, induit de poser la raison d'être du poste et donne du sens à l'action des collaborateurs. Cette formation permet de maîtriser les principes et les méthodes pour rédiger ou actualiser des fiches de poste pertinentes et adaptées à votre contexte.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Situer l’importance des descriptifs de poste et les enjeux en termes de gestion des RH pour sa structure
- Organiser les modalités de recueil et de rédaction des descriptifs de poste
- Identifier les descriptifs de poste comme un outil central de la gestion RH permettant de répondre à plusieurs obligations conventionnelles
- Etablir la méthodologie pour actualiser les descriptifs de poste existants
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Administrateur.rice.s, Directeur.rice.s, Responsables RH, Personnels en charge de la gestion du personnel
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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La gestion administrative du personnel, les clefs pour répondre à ses obligations employeur |
Une gestion
administrative du personnel structurée est essentielle pour garantir le bon
fonctionnement de l’association. Cette
formation de deux jours reprend les règles indispensables de la gestion
administrative du personnel, de l’entrée du.de la salarié.e au sein de la
structure, jusqu’à sa sortie. Formalités
d’embauche, grands principes de gestion des temps et des absences, formalités
de départ… la formation explore les obligations de l’employeur sur ces
thématiques et propose des outils pour favoriser leur mise en œuvre.
Dans chaque partie, les
participants seront amenés à réfléchir à leurs pratiques et procédures pour
favoriser la sécurisation de la gestion administrative du personnel.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Appliquer les principales obligations de la gestion administrative du personnel
- Appréhender des outils opérationnels en matière d'administration du personnel
- Elaborer des procédures pour sécuriser la fonction employeur
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14 et 15 mai |
EN LIGNE |
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10 et 11 décembre |
EN LIGNE |
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Présidents, administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Le Comité Social et Economique : faire vivre le CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP |
Cette formation vous permettra de maitriser l'aspect technique
du fonctionnement du CSE, mais également comment animer un dialogue social de
qualité dans votre structure
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les attributions et le fonctionnement du CSE
- Mobiliser des moyens permettant de « faire vivre le CSE » en respectant les droits des représentants du personnel et les obligations de l’employeur
- Communiquer efficacement au sein du CSE et identifier des pistes afin de développer un dialogue social de qualité
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28 et 30 mai |
EN LIGNE |
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8 et 10 octobre |
EN LIGNE |
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Présidents, administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Le Comité Social et Economique : mise en place du CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP |
La mise en place du CSE s'impose dans les structures de la
branche à partir de 8 salariés ETP. Cette formation vous permet d'être outillé et de
maitriser toutes les étapes de la mise en place des élections
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les enjeux de la mise en place du CSE
- Respecter les obligations légales et conventionnelles relatives aux élections du CSE
- Préparer efficacement les prochaines élections dans sa structure
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1er et 3 octobre |
EN LIGNE |
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Administrateurs, directeurs et personnes en
charge de la gestion du personnel
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Le traitement de la paie, intégrer les spécificités de la branche Alisfa |
Contrairement à une idée reçue, le traitement de
la paie n’est pas un exercice comptable, mais un exercice de nature juridique.
Les règles sont strictes et répondent à un encadrement législatif évoluant
régulièrement. Vecteur des informations que doit donner l’employeur à chacun de
ses employés, il demande un savoir-faire nécessaire de posséder pour la gestion
légale de son personnel.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Savoir établir la paie et informer un bulletin de salaire en respectant la loi et la CCN
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11, 12, 18 et 19 avril - Complet |
EN LIGNE |
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ACT - 11, 12, 18 et 19 avril - spécial Antilles-Guyane |
EN LIGNE |
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17 et 18 juin |
PARIS |
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20 et 21 juin puis 4 et 5 juillet |
EN LIGNE |
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20 et 21 juin puis 4 et 5 juillet - spécial Antilles-Guyane |
EN LIGNE |
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7, 8, 17 et 18 octobre |
EN LIGNE |
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7, 8, 17 et 18 octobre - spécial Antilles-Guyane |
EN LIGNE |
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21 et 22 novembre |
LYON |
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5, 6, 16 et 17 décembre |
EN LIGNE |
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5, 6, 16 et 17 décembre - spécial Antilles-Guyane |
EN LIGNE |
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Administrateurs, directeurs, responsables d’équipe...
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Management de l'équipe salariée, réussir ensemble |
Le management de l’équipe salariée est un vrai défi de la
fonction employeur ! Quels sont les enjeux du management ? Existe-t-il des
spécificités au management associatif ?
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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Gestionnaire de paie, assistant.e.s RH, comptables... ayant une bonne pratique de la paie ou ayant suivi la formation « Le traitement de la paie, spécificités ALISFA »
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Vous maîtrisez le calcul du bulletin, vous souhaitez vous perfectionner et renforcer votre expertise ? Cette formation a pour objectif de vous faire progresser dans vos pratiques et de vous permettre de fiabiliser le calcul des paies.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre les mécanismes complexes de la paie et gérer les régularisations
- Approfondir un aspect spécifique de la paie Alisfa
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