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Administrateurs
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Assurer son rôle d'employeur bénévole, droits et responsabilités
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Dans une
structure associative de la branche professionnelle, la fonction employeur fait
dépenser beaucoup d’énergie et c’est souvent cet aspect que rebute le plus les administrateurs.
Les fonctions des uns et des autres sont souvent peu claires, on ne sait pas
toujours qui fat quoi, qui est responsable de quoi, et ce flou est source
d’inquiétude pour les dirigeants. Ils ne savent pas toujours non plus quelle
attitude avoir vis-à-vis du personnel. Ce stage répond à ces interrogations.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre la fonction employeur et l’assurer
dans toutes ses composantes
- Comprendre les enjeux en matière de RH dans la branche professionnelle, de la charte de l’employeur et de ses implications
- Comprendre les obligations, les prérogatives et les responsabilités de l’administrateur en matière de RH
- Définir le socle sur lequel vont reposer ses pratiques en tant qu’employeur
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Directeurs des centres sociaux et socioculturels associatifs
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Adaptation à la fonction pour les responsables des centres sociaux : module RH |
Une formation permettant aux directeurs.trices prenant leurs fonctions
de faire le tour des problématiques RH autour de la mise en œuvre de la
fonction employeur, dans une structure de type associatif et appliquant la CCN
Alisfa. Permettant également à des directeurs.trices plus anciens dans leur
fonction de prendre du recul sur la mise en œuvre de la gestion des RH.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Disposer d’un apport actualisé sur les principales fonctions d’employeur, les grandes lignes du management et la posture professionnelle dans la relation de travail, sur un mode collaboratif
- Favoriser la compréhension des enjeux et incidences en termes de gestion des RH pour l’association
- Maîtriser les outils de pilotage fondamentaux
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4, 5, 6, oct., 7, 8, 9 nov., 6 et 7 déc. |
PARIS |
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Administrateur(trice), directeur (trice), gestionnaire du personnel
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Droit du travail, convention collective nationale Alisfa, contrat de travail : mieux les connaître pour mieux les appliquer |
La Convention Collective Nationale (CCN) Alisfa complète la législation du travail par des dispositions propres à notre champ. Elle fait régulièrement l’objet d’avenants destinés à modifier ou adapter son contenu au regard des évolutions législatives et réglementaires ou des négociations nationales paritaires. Bien que le texte soit à la disposition de tous, son appropriation reste complexe. Cette formation propose de mieux la comprendre, pour mieux l’appliquer.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- identifier les spécificités de la CCN Alisfa
- disposer d’une vue d’ensemble de la règlementation en matière de droit du travail
- être en mesure de l’appliquer
- être autonomes pour répondre légalement à la très grande majorité des situations où le droit du travail et la CCN Alisfa sont sollicités
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13, 14, 20 et 21 oct. puis 7, 8, 21 et 22 nov. |
En ligne |
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ACT - 9 et 10 puis 24 et 25 novembre |
AIX-EN-PROVENCE |
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14 et 15 nov. puis 5 et 6 déc. |
LYON |
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Présidents, administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Le Comité Social et Economique : faire vivre le CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP |
Cette formation vous permettra de maitriser l'aspect technique
du fonctionnement du CSE, mais également comment animer un dialogue social de
qualité dans votre structure
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les attributions et le fonctionnement du CSE
- Mobiliser des moyens permettant de « faire vivre le CSE » en respectant les droits des représentants du personnel et les obligations de l’employeur
- Communiquer efficacement au sein du CSE et identifier des pistes afin de développer un dialogue social de qualité
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31 mai et 7 juin |
En ligne |
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Présidents, administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Le Comité Social et Economique : mise en place du CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP |
La mise en place du CSE s'impose dans les structures de la
branche à partir de 8 salariés ETP. Cette formation vous permet d'être outillé et de
maitriser toutes les étapes de la mise en place des élections
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les enjeux de la mise en place du CSE
- Respecter les obligations légales et conventionnelles relatives aux élections du CSE
- Préparer efficacement les prochaines élections dans sa structure
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Administrateurs, directeurs, responsables d’équipe...
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Management de l'équipe salariée, réussir ensemble |
Le management de l’équipe salariée est un vrai défi de la
fonction employeur ! Quels sont les enjeux du management ? Existe-t-il des
spécificités au management associatif ?
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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11, 12 et 13 octobre |
PARIS |
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Administrateurs-trices
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Savoir diriger son association dans le cadre de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) : L'association de la Branche Alisfa son projet, ses acteurs |
Les structures
de la branche Alisfa sont toutes des associations régies par des lois spécifiques,
dont en particulier la loi 1901. Elles font partie intégrante de l’Economie
Sociale et Solidaire. La loi du 31
juillet 2014, leur est appliquée également Qu’apportent ces lois pour le
fonctionnement et le développement de nos associations ? Quelles sont les
règles à appliquer : statuts, règlement intérieur, assemblée générale…?
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre le fonctionnement des structures de la branche ALISFA dans le cadre de l’ESS.
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Cette formation est organisée sur demande. Contactez-nous au 01 58 46 13 40 pour discuter des modalités - Service formation |
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