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Administrateur(trice), directeur (trice), gestionnaire du personnel
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Droit du travail, convention collective nationale Alisfa, contrat de travail : mieux les connaître pour mieux les appliquer |
La Convention Collective Nationale (CCN) Alisfa complète la législation du travail par des dispositions propres à notre champ. Elle fait régulièrement l’objet d’avenants destinés à modifier ou adapter son contenu au regard des évolutions législatives et réglementaires ou des négociations nationales paritaires. Bien que le texte soit à la disposition de tous, son appropriation reste complexe. Cette formation propose de mieux la comprendre, pour mieux l’appliquer.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- identifier les spécificités de la CCN Alisfa
- disposer d’une vue d’ensemble de la règlementation en matière de droit du travail
- être en mesure de l’appliquer
- être autonomes pour répondre légalement à la très grande majorité des situations où le droit du travail et la CCN Alisfa sont sollicités
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ACT - 29 et 30 juin puis 10 et 11 juillet |
TOULON |
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12, 13, 19 et 20 oct. puis 6, 7, 20 et 21 nov. |
EN LIGNE |
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13 et 14 nov. puis 4 et 5 déc. |
LYON |
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23, 24, 27 et 28 nov. puis 11, 12, 18 et 19 déc. |
EN LIGNE |
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Présidents, co-présidents et futurs présidents
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Assurer sa mission de président |
Chaque année,
généralement à l’issue de l’Assemblée Générale, la question de l’élection du
futur président est posée. Et si l’actuel ne se représentait pas, en serais-je
capable ? Cette fonction clé de l’association interroge. Le président a-t-il
des missions obligatoires ou peut-on les choisir ? Est-il
responsable ? Et de quoi est-il responsable ? Ce stage répond aux
interrogations réglementaires et propose de construire une relation adaptée
pour une relation efficace entre la présidence et la direction.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- être en mesure d’assurer leur rôle dans toutes ses composantes
- savoir optimiser la coopération entre la présidence et la direction
- savoir animer les instances de manière efficiente et participative
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Directeur.trice, responsable RH, administrateur.trice en charge des RH, toute personne en charge des RH ou de la paie se trouvant confronté aux questions ou demandes d'explications des salarié.e.s
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Bien comprendre le bulletin de salaire pour savoir le contrôler et l’expliquer aux salarié.es |
Vous souhaitez comprendre et contrôler le bulletin de salaire ? Réglementation, structure du bulletin de salaire, calcul du salaire et des cotisations sociales : tous ces points seront traités au cours de cette formation essentiellement pratique.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre le bulletin de salaire du brut au net
- Renseigner le tableau des variables et contrôler le bulletin de paie
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Présidents, administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Le Comité Social et Economique : faire vivre le CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP |
Cette formation vous permettra de maitriser l'aspect technique
du fonctionnement du CSE, mais également comment animer un dialogue social de
qualité dans votre structure
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les attributions et le fonctionnement du CSE
- Mobiliser des moyens permettant de « faire vivre le CSE » en respectant les droits des représentants du personnel et les obligations de l’employeur
- Communiquer efficacement au sein du CSE et identifier des pistes afin de développer un dialogue social de qualité
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Présidents, administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Le Comité Social et Economique : mise en place du CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP |
La mise en place du CSE s'impose dans les structures de la
branche à partir de 8 salariés ETP. Cette formation vous permet d'être outillé et de
maitriser toutes les étapes de la mise en place des élections
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les enjeux de la mise en place du CSE
- Respecter les obligations légales et conventionnelles relatives aux élections du CSE
- Préparer efficacement les prochaines élections dans sa structure
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Administrateurs, directeurs et personnes en
charge de la gestion du personnel
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Le traitement de la paie, intégrer les spécificités de la branche Alisfa |
Contrairement à une idée reçue, le traitement de
la paie n’est pas un exercice comptable, mais un exercice de nature juridique.
Les règles sont strictes et répondent à un encadrement législatif évoluant
régulièrement. Vecteur des informations que doit donner l’employeur à chacun de
ses employés, il demande un savoir-faire nécessaire de posséder pour la gestion
légale de son personnel.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Savoir établir la paie et informer un bulletin de salaire en respectant la loi et la CCN
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8, 9, 22 et 23 juin "Spécial Antilles-Guyane" |
EN LIGNE |
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15 et 16 juin |
PARIS |
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9, 10, 16 et 17 octobre |
EN LIGNE |
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16 et 17 novembre |
LYON |
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30 nov. puis 1er, 14 et 15 décembre |
EN LIGNE |
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Administrateurs, directeurs, responsables d’équipe...
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Management de l'équipe salariée, réussir ensemble |
Le management de l’équipe salariée est un vrai défi de la
fonction employeur ! Quels sont les enjeux du management ? Existe-t-il des
spécificités au management associatif ?
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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15, 16 et 17 novembre |
LYON |
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Gestionnaire de paie, assistant.e.s RH, comptables... ayant une bonne pratique de la paie ou ayant suivi la formation « Le traitement de la paie, spécificités ALISFA »
Adhérent : 265€/jour
Non-adh. : 295€/jour
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Perfectionnement paie Alisfa |
Vous maîtrisez le calcul du bulletin, vous souhaitez vous perfectionner et renforcer votre expertise ? Cette formation a pour objectif de vous faire progresser dans vos pratiques et de vous permettre de fiabiliser le calcul des paies.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Actualiser ses connaissances en paie
- Comprendre les mécanismes complexes de la paie et gérer les régularisations
- Gérer les suspensions de contrat
- Contrôler et fiabiliser le calcul des paies
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5 et 6 juin - 4 modules |
PARIS |
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3 et 4 juillet 2023 - 4 modulesACT |
TOULOUSE |
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