Non adhérent
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Service Juridique au Quotidien |
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Elections Professionnelles
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4 Décembre 2026 - Elections |
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11 Décembre 2026 - Elections |
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Webinaire AG2R "La protection sociale"
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Mardi 08 décembre 2026 - Webinaire AG2R - La protection sociale |
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Webinaire MACIF: "Fresque du climat" |
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Mercredi 09 Décembre 2026 - La fresque du climat |
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Webinaire MACIF : "Les violences intrafamiliales : un sujet qui concerne aussi le monde du travail"
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Vendredi 11 décembre 2026 : Les violences intrafamiliales |
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ADHESION - CARREFOUR CARMA
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ADHESION - CARREFOUR SUPPLY CHAIN
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ADHESION - CARREFOUR PROXIMITE
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ADHESION - CARREFOUR LG/FRANCHISES
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ADHESION - CARREFOUR RETRAITES
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ADHESION - CARREFOUR ADMINISTRATIF FRANCE - CAF
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ADHESION - CARREFOUR PROMOCASH
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ADHESION - CARREFOUR SYSTEMES D'INFORMATION - CSI
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ADHESION - CARREFOUR MJB
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ADHESION - CARREFOUR SERVICE CLIENT
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ADHESION - CARREFOUR DRIVE
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ADHESION - CARREFOUR LYBERNET
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ADHESION - CARREFOUR SIEGES
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ADHESION - CARREFOUR SUPERADOUR
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ADHESION - CARREFOUR HYPERADOUR
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ADHESION - CARREFOUR CMI
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ADHESION - CARREFOUR MANAGEMENT
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62.50€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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ADHESION - CARREFOUR CORA
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ADHESION CARREFOUR - SUPERMARCHE MATCH
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Service Juridique - EN LIGNE
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ADHESION - CARREFOUR PROMOCASH
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ADHESION - CARREFOUR PROMOCASH
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ADHESION - CARREFOUR BANQUE
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Compte Rendu - BRANCHES TRANSFORMATION
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ADHESION - CARREFOUR SO BIO
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ADHESION - CARREFOUR MARKET
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ADHESION - CARREFOUR VOYAGES
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Compte rendu- OPCO |
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Tout le monde
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65€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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Adhérents du SNEC
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ADHESION - CARREFOUR SDNH
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80€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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Compte Rendu - BRANCHES PRODUCTION
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Compte Rendu - BRANCHES SERVICES
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Compte Rendu - BRANCHES DISTRIBUTION
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News 2026L' Essentiel du CSE Module 1 (Destiné aux futurs candidats ou aux nouveaux élus ) |
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04 Février 2027 - Les essentiels du CSE Niveau 1 |
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01 Juin 2027 - Les essentiels du CSE Niveau 1 |
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Elus CSE/DS/DSC/RS
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Assister les salariés aux entretiens
L'avis du pôle formation
Quel représentant n’a jamais été appelé en urgence pour assister un collègue convoqué en vue d’une sanction ou d’un licenciement ? Moins souvent pour une rupture conventionnelle même si la loi le prévoit ?
Les entretiens sont loin d’être identiques, processus et finalité diffèrent et il vous faut être réactif pour aider au mieux le salarié. Quel est votre rôle exact ? Comment se préparer avec le salarié ? Jusqu’où aller ? Une formation pour savoir aborder concrètement chaque entretien |
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16 Février 2027 - Assister les salariés aux entretiens |
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08 Juin 2027 - Assister les salariés aux entretiens |
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07 Octobre 2027 - Assister les salariés aux entretiens |
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L' Essentiel du CSE Module 2 (Destiné aux élus effectuant leur 2ème mandat ou/et devenant RS DS DCS) |
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10 Mars 2027 - Les essentiels du CSE Niveau 2 |
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10 Septembre 2027 - Les essentiels du CSE Niveau 2 |
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Tout adhérent
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Le forfait jour
L'avis du pôle formation
Le forfait jour n’est plus réservé aux cadres supérieurs. Cet aménagement du temps de travail concerne largement l’encadrement, les commerciaux voire des techniciens. S’il est supposé consacrer l’autonomie du collaborateur, la réalité des entreprises est parfois différente. Les conventions de forfait doivent aussi répondre à des critères précis pour être valables. Passons en revue les droits et devoirs du salarié au forfait jours. |
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16 Mars 2027 - Le forfait jour |
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10 Juin 2027 - Le forfait jour |
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09 Novembre 2027 - Le forfait jour |
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Elus /DS/DSC/RS/RP
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Tout savoir sur les heures de délégation
L'avis du pôle formation
Report, mutualisation, cession, … beaucoup de questions pratiques se posent avec le CSE. Un stage pour connaître l’ensemble de la réglementation (pour qui, quelles modalités de décompte et de rémunération, quelle utilisation, comment mutualiser, reporter voire dépasser), ce qui s’impute sur le crédit et ce qui en est exclu, améliorer ou optimiser vos crédits d’heures (règlement intérieur, accord CSE, …)
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18 Mars 2027 - Tout savoir sur les heures de délégation |
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22 Septembre 2027 - Tout savoir sur les heures de délégation |
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Tout adhérent
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La protection des représentants du personnel
L'avis du pôle formation
Manifestes ou non, les atteintes à la représentation du personnel sont un obstacle à l’expression collective et aux libertés. Une session pour mieux connaître la nature et la portée de la protection liée aux mandats mais aussi les moyens d’exercer sereinement vos missions au CSE ou avec le syndicat.
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26 Mars 2027 - La protection des représentants du personnel |
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01 Juillet 2027 - La protection des représentants du personnel |
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05 Octobre 2027 - La protection des représentants du personnel |
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News 2026 L'Essentiel du CSE - Module 3 (Destiné aux RS DS DSC et aux élus effectuant leurs 2ème ou 3ème mandats) |
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11 Mai 2027 - Les essentiels du CSE Niveau 3 |
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Juriste Social, Expert auprès des CSE
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LE HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL- Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel
- Savoir réagir face à un signalement ou une situation critique
- Connaitre les moyens d'intervention des représentants du personnel
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13 Mai 2027 - Le Harcèlement moral et sexuel |
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30 Septembre 2027 - Le harcèlement moral et sexuel |
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Elus CSE/DS/DSC/RS
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La consultation du CSE
L'avis du pôle formation
Récurrentes ou ponctuelles, les consultations sont des rendez-vous importants pour porter la voix des salariés mais aussi entendre les motivations de l’entreprise à tel ou tel projet. Exercer un contrôle et une veille active sur la situation économique, la politique sociale, la stratégie et tous les projets qui en découlent comme ceux liés aux aléas de l’activité est au cœur du dialogue social. Soyez des élus et mandatés avertis pour un CSE acteur !
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19 Mai 2027 - La consultation du CSE |
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Les différentes formes de rupture de contrat - Différencier les modes de rupture du contrat et leurs caractéristiques
- Connaître les droits sociaux associés à chaque forme de rupture
- Identifier les obligations respectives pour renseigner avec précision les salariés
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25 Mai 2027 - Les différentes formes de rupture de contrat |
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09 Décembre 2027 - Les différentes formes de rupture de contrat |
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News 2026: La place des seniors dans l'entreprise : Un défi du dialogue sociale Nouvelle loi 24 11 2025 - ANI-Pré retraite Progressive-dispositifs de formation professionnels |
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15 Juin 2027 - Les essentiels du CSE |
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Elus /DS/DSC/RS/RP
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Les modifications du contrat de travail avec ou sans l'accord du salarié
L'avis du pôle formation
Les évolutions des organisations peuvent avoir un impact sur les contrats de travail. Quels sont les différents paramètres du contrat qui peuvent être modifiés ?
Dans quelles situations les modifications peuvent-elles s'imposer aux salariés ? Quelles sont les conséquences en cas de refus du salarié ? |
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17 Juin 2027 - Les modifications du contrat de travail avec ou sans accord du salarié |
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Tout adhérent
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La rupture conventionnelle individuelle (RCI)
L'avis du pôle formation
La RCI a connu un succès immédiat dès sa création en 2008 qui ne se dément pas puisque cette forme de rupture rencontre toujours un certain engouement. Les représentants du personnel sont régulièrement sollicités par leurs collègues pour connaître la procédure, les droits attachés à la rupture du contrat, le régime de l'assurance chômage qui leur sera appliqué, leurs possibilités de négociation, Devenez incollables ! |
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21 Septembre 2027 - La rupture conventionnelle RCI |
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News 2026 Les Droits des personnes en situation de HANDICAP et les politiques HANDICAP de l'entreprise
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12 Octobre 2027 - Les droits des personnes en situation de handicap |
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Elus /DS/DSC/RS/Membres du bureau CSE
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Le CSE et l'URSSAF
L'avis du pôle formation
Les ASC occupent une place essentielle dans l’activité des CSE. Pour autant, il n’est pas facile de définir une politique sociale en tous points conforme à l’environnement légal. Le redressement Urssaf est redouté et entache la crédibilité des élus. A l’issue de cette formation, vous disposerez de tous les éléments pour aborder sereinement un possible contrôle.
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23 Novembre 2027 - Le CSE et l'URSSAF |
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Adhérents du SNEC
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ADHESION - CARREFOUR INTERDIS
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225€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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CONTRAT ASSISTANCE 300€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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CONTRAT ASSISTANCE 300€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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CONTRAT ASSISTANCE 600€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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65€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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87€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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75€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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180€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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60€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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100€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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150€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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120€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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106.66€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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50€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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110€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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Directeurs d'organismes professionnels agricoles
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