News 2026 L' Essentiel du CSE Module 2 (Destiné aux élus effectuant leur 2ème mandat ou/et devenant RS DS DCS) |
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Non adhérent
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Service Juridique au Quotidien |
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Webinaire MACIF : " Comment préparer financièrement sa retraite ?"
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Mardi 29 septembre 2026 : Webinaire MACIF - Comment préparer financièrement sa retraite ? |
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Webinaire Upcoop : Obtenez plus d'avantages sociaux avec les solutions solidaires |
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Mardi 29 septembre 2026 : Obtenez plus d'avantages sociaux avec les solutions solidaires |
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News 2026 L'Essentiel du CSE - Module 3 (Destiné aux RS DS DSC et aux élus effectuant leurs 2ème ou 3ème mandats) |
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Vendredi 16 octobre 2026 - L'Essentiel du CSE - Module 3 |
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News 2026L' Essentiel du CSE Module 1 (Destiné aux futurs candidats ou aux nouveaux élus ) |
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20 octobre 2026 - L'essentiel du CSE Niveau 1 |
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Tout adhérent
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La protection des représentants du personnel
L'avis du pôle formation
Manifestes ou non, les atteintes à la représentation du personnel sont un obstacle à l’expression collective et aux libertés. Une session pour mieux connaître la nature et la portée de la protection liée aux mandats mais aussi les moyens d’exercer sereinement vos missions au CSE ou avec le syndicat.
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Vendredi 23 Octobre 2026 - La protection des représentants du personnel |
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Elus CSE/DS/DSC/RS
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Assister les salariés aux entretiens
L'avis du pôle formation
Quel représentant n’a jamais été appelé en urgence pour assister un collègue convoqué en vue d’une sanction ou d’un licenciement ? Moins souvent pour une rupture conventionnelle même si la loi le prévoit ?
Les entretiens sont loin d’être identiques, processus et finalité diffèrent et il vous faut être réactif pour aider au mieux le salarié. Quel est votre rôle exact ? Comment se préparer avec le salarié ? Jusqu’où aller ? Une formation pour savoir aborder concrètement chaque entretien |
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Vendredi 06 Novembre 2026 - Assister les salariés aux entretiens |
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Vendredi 04 décembre 2026 - Assister les salariés aux entretiens |
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BIEN PREPARER LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR LES REMUNERATIONS Objectifs pédagogiques : - Connaitre les fondamentaux de la rémunération et le contenu de la négociation;
- Se préparer en trouvant les informations utiles à la négociation;
- Savoir construire son cahier revendicatif et définir ses priorités de négociation;
Méthode pédagogiques :
Combinaison d'apports théoriques, d'exercices pratiques, de retour d'expériences.
- Apports théoriques précédés ou suivis de quizz ou questionnaires;
- Temps d'échanges, notemment bonnes pratiques et retour expériences;
- Séquences de questions-réponses. |
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Vendredi 06 novembre 2026 - Bien préparer la négociation obligatoire sur les rémunérations - Liste d'attente |
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Les différentes formes de rupture de contrat - Différencier les modes de rupture du contrat et leurs caractéristiques
- Connaître les droits sociaux associés à chaque forme de rupture
- Identifier les obligations respectives pour renseigner avec précision les salariés
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Vendredi 06 novembre 2026 - Les différentes formes de rupture du contrat - Liste d'attente |
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Comprendre et s'approprier le DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels) |
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Mardi 10 novembre 2026 - Comprendre et s'approprier le DUERP (Document Unique d'évaluation des risques professionnels) |
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Elus /DS/DSC/RS/RP
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Tout savoir sur les heures de délégation
L'avis du pôle formation
Report, mutualisation, cession, … beaucoup de questions pratiques se posent avec le CSE. Un stage pour connaître l’ensemble de la réglementation (pour qui, quelles modalités de décompte et de rémunération, quelle utilisation, comment mutualiser, reporter voire dépasser), ce qui s’impute sur le crédit et ce qui en est exclu, améliorer ou optimiser vos crédits d’heures (règlement intérieur, accord CSE, …)
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Vendredi 20 Novembre 2026 - Tout savoir sur les heures de délégation - Liste d'attente |
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Tout adhérent
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La rupture conventionnelle individuelle (RCI)
L'avis du pôle formation
La RCI a connu un succès immédiat dès sa création en 2008 qui ne se dément pas puisque cette forme de rupture rencontre toujours un certain engouement. Les représentants du personnel sont régulièrement sollicités par leurs collègues pour connaître la procédure, les droits attachés à la rupture du contrat, le régime de l'assurance chômage qui leur sera appliqué, leurs possibilités de négociation, Devenez incollables ! |
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Vendredi 27 novembre 2026 - La rupture conventionnelle |
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Webinaire MACIF: "Fresque du climat" |
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Jeudi 03 décembre 2026 - La fresque du climat |
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Elus /DS/DSC/RS/RP
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Les modifications du contrat de travail avec ou sans l'accord du salarié
L'avis du pôle formation
Les évolutions des organisations peuvent avoir un impact sur les contrats de travail. Quels sont les différents paramètres du contrat qui peuvent être modifiés ?
Dans quelles situations les modifications peuvent-elles s'imposer aux salariés ? Quelles sont les conséquences en cas de refus du salarié ? |
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Lundi 07 décembre 2026 - Les modifications du contrat de travail avec ou sans l'accord du salarié - Liste d'attente |
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Webinaire AG2R "La protection sociale"
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Mardi 08 décembre 2026 - Webinaire AG2R - La protection sociale |
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62.50€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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ADHESION - CARREFOUR MANAGEMENT
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ADHESION - CARREFOUR CMI
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ADHESION - CARREFOUR HYPERADOUR
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ADHESION - CARREFOUR SUPERADOUR
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ADHESION - CARREFOUR ADMINISTRATIF FRANCE - CAF
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ADHESION - CARREFOUR SERVICE CLIENT
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ADHESION - CARREFOUR LYBERNET
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ADHESION - CARREFOUR DRIVE
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ADHESION CARREFOUR - SUPERMARCHE MATCH
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ADHESION - CARREFOUR CARMA
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ADHESION - CARREFOUR MJB
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ADHESION - CARREFOUR SYSTEMES D'INFORMATION - CSI
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ADHESION - CARREFOUR PROMOCASH
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ADHESION - CARREFOUR PROMOCASH
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ADHESION - CARREFOUR CORA
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ADHESION - CARREFOUR SDNH
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ADHESION - CARREFOUR RETRAITES
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Compte rendu- OPCO |
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Compte Rendu - BRANCHES PRODUCTION
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80€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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65€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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ADHESION - CARREFOUR VOYAGES
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ADHESION - CARREFOUR LG/FRANCHISES
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ADHESION - CARREFOUR MARKET
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ADHESION - CARREFOUR SO BIO
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ADHESION - CARREFOUR BANQUE
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ADHESION - CARREFOUR SIEGES
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ADHESION - CARREFOUR PROMOCASH
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ADHESION - CARREFOUR SUPPLY CHAIN
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ADHESION - CARREFOUR PROXIMITE
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Service Juridique - EN LIGNE
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ADHESION - CARREFOUR INTERDIS
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ADHESION SNEC CB- Votre adhésion vous donne droit à recevoir des parutions : le journal trimestriel l'AGRO, la lettre confédérale via votre boite mail. De plus, vous recevrez des informations régulières et en avant première comme les comptes rendus des commissions paritaires, les comptes rendus CSE de votre société, et ceci instantanément en téléchargeant l'application mobile CFE CGC AGRO ou sur notre site internet.
- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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60€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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CONTRAT ASSISTANCE 600€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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CONTRAT ASSISTANCE 300€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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CONTRAT ASSISTANCE 300€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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65€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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75€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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180€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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100€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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110€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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225€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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87€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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150€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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120€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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106.66€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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50€ - SNEC- Vous serez conseillés, entendus et défendus. Le SNEC assurera votre assistance au sein de votre établissement, gèrera avec vous les éventuelles sanctions disciplinaires, les prudhommes ou les dossiers transmis à un avocat. En fonction de votre ancienneté, de votre degré de militantisme et selon certaines conditions, les honoraires des avocats de la Fédération Nationale Agroalimentaire seront pris en charge. Une ancienneté minimum d'1 an est requise afin d'en bénéficier.
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Directeurs d'organismes professionnels agricoles
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ADHESION SNDOPAS.N.D.O.P.A CFE-CGC
Syndicat National des Directeurs d'Organismes Professionnels Agricoles |
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