Formation Croix-Rouge

MODULE 1 : PRENDRE SOIN DE LA PERSONNE ÂGÉE (17 heures).

Le vieillissement physiologique et psychologique de la personne âgée.
Les respects et droits de la personne âgée.
Le contexte environnemental et socioéconomique de la personne âgée.
La connaissance de la personne âge et de son environnement : les besoins de la personne âgée, ses capacités et incapacités (dépendance, indépendance, sources de difficultés.

MODULE 2 : RÉPONDRE AUX BESOINS DE LA PERSONNE ÂGÉE (18 heures).

La posture professionnelle (bienveillance, empathie, etc.).
L’observation de la personne.
La relation avec les résidents, les aidants et les membres de l’équipe.
L’organisation du travail en équipe.
L'éthique professionnelle/confidentialité/secret professionnel/comportement professionnel.

MODULE 3 : PROTÉGER LA PERSONNE ÂGÉE (7 heures).

La lutte contre la propagation du virus de la COVID-19.
Les précautions « standard » et complémentaires et le lavage des mains.
La prévention des chutes.

MODULE 4 : AIDER À LA RÉALISATION DES SOINS AUPRÈS D’UNE PERSONNE ÂGÉE (21 heures).

Les préalables aux soins : les critères de qualité de soin.
Le respect et l’intimité dans les soins.
Les soins d’hygiène et de confort : hygiène corporelle, aide à l’habillage et au déshabillage, élimination urinaire et fécale, protections anatomiques, aide à la mobilisation et à l’installation de la personne.
L’ergonomie : les gestes et postures.
La transmission des informations.



EN BREF 70 heures soit 10 jours Présentiel 1 279,00 € nets de taxes/personne 0 € NETS DE TAXE/PERS.	Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée
PUBLIC CONCERNÉ • Agents des services hospitaliers (ASH) en poste depuis plus de 3 mois et identifiés par les directions des établissements • Demandeurs d’emploi identifiés par les services de Pôle Emploi PRÉ-REQUIS • Pour les ASH : Pas de condition de qualification pré-requise • Pour les demandeurs d’emploi : démontrer des aptitudes et avoir préférentiellement une expérience personnelle et/ou professionnelle ou de stage d’au moins 3 mois	OBJECTIFS DE LA FORMATION La formation a pour objectif d’apporter les connaissances de base indispensables pour permettre aux agents de services hospitaliers de participer aux soins de confort et de bien-être de la personne âgée avec la supervision d’un aide-soignant.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES • Apports théoriques • Travaux de groupes • Retour d'expérience • Mises en situation VALIDATION DE LA FORMATION • Examen final : Évaluation tout au long de la formation • Document sanctionnant la formation : Attestation de fin de formation (attestation des acquis) INTERVENANTS • Formateurs IRFSS • Professionnels du secteur sanitaire et médico-social	COMPÉTENCES VISÉES Aider une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
	PROGRAMME MODULE 1 : PRENDRE SOIN DE LA PERSONNE ÂGÉE (17 heures). Le vieillissement physiologique et psychologique de la personne âgée. Les respects et droits de la personne âgée. Le contexte environnemental et socioéconomique de la personne âgée. La connaissance de la personne âge et de son environnement : les besoins de la personne âgée, ses capacités et incapacités (dépendance, indépendance, sources de difficultés. MODULE 2 : RÉPONDRE AUX BESOINS DE LA PERSONNE ÂGÉE (18 heures). La posture professionnelle (bienveillance, empathie, etc.). L’observation de la personne. La relation avec les résidents, les aidants et les membres de l’équipe. L’organisation du travail en équipe. L'éthique professionnelle/confidentialité/secret professionnel/comportement professionnel. MODULE 3 : PROTÉGER LA PERSONNE ÂGÉE (7 heures). La lutte contre la propagation du virus de la COVID-19. Les précautions « standard » et complémentaires et le lavage des mains. La prévention des chutes. MODULE 4 : AIDER À LA RÉALISATION DES SOINS AUPRÈS D’UNE PERSONNE ÂGÉE (21 heures). Les préalables aux soins : les critères de qualité de soin. Le respect et l’intimité dans les soins. Les soins d’hygiène et de confort : hygiène corporelle, aide à l’habillage et au déshabillage, élimination urinaire et fécale, protections anatomiques, aide à la mobilisation et à l’installation de la personne. L’ergonomie : les gestes et postures. La transmission des informations.