Une personne en recherche d’emploi sur dix inscrites en formation professionnelle en 2019 l’a abandonnée avant son terme. Dans le contexte de développement de la formation à distance, maintenir l’engagement des personnes en formation devient un véritable défi.
Cette séance doit permettre aux participants de :
- Repérer les indicateurs de désengagement ou démotivation
- de renforcer ses compétences sur les mécanismes d’engagement et d’apprentissage
- Identifier les leviers
1. Le décrochage en formation
- Identifier les différentes causes du décrochage
- Repérer les signaux faibles
2. Les mécanismes de la motivation
- Les piliers de la motivation
- Le lien entre motivation et apprentissage
3. Les leviers pour maintenir et favoriser l’engagement
- Apport des sciences cognitives : mémorisation, ludification…
- Le rôle des feed-backs
MODALITES
Visioconférence
INTERVENANT