En 2022, le GDNA souhaite renouer avec le principe de retenir un thème « fil rouge »  décliné tout au long de l’année en proposant des approches complémentaires et inédites qui nous permettent de soutenir nos pratiques de direction.

Dans le contexte d’incertitude que traversent nos associations depuis bientôt deux ans, l’exercice de direction générale s’est complexifié et nécessite des remises en cause régulières et singulières tant dans nos postures managériales que dans nos relations avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. A titre d’exemple : comment fédérer des équipes à l’ère des fake news ? Comment oser sortir du cadre pour répondre aux besoins des personnes ?...

Le GNDA souhaite ainsi, en 2022, partager avec vous un regard différencié et explorer les notions de sincérité et de courage. Face aux défis que nous devons relever, ne faut-il pas oser la sincérité, affirmer le courage ? De quoi parlons-nous ? Qu’est-ce que cela implique ? Est-ce seulement possible ? La sincérité et le courage sont-elles des valeurs à partager pour redonner un sens à l’action ? Comment les incarner ? …

Autant de questions d’actualité, à explorer pour nous décentrer, réinterroger et nourrir nos pratiques de direction.

Nos travaux « Oser la sincérité, affirmer le courage » démarre le 28 janvier* en posant les premières pierres de ces notions à travers des approches conceptuelles et philosophiques.  Nous partagerons ensuite le retour d’expérience d’une organisation autour de l’exercice de la sincérité au service d’un projet militant. Puis nous clôturerons notre journée en mettant en perspective la pratique de l’art oratoire, confronté à la sincérité.