- Introduction (enjeux et objectifs de la
formation)
- S’investir dans une démarche pour favoriser le
retour au travail des agents
Les enjeux Economiques, Humain/Sociaux
et Organisationnel
Définition, typologies d’absences,
indicateurs clés, ...
- Quelle approche adopter ?
Mise en oeuvre de la démarche
Formuler une vision commune et
déterminer les priorités
Définir les tâches et la
responsabilité des acteurs
- Un outil dynamique et positif : focus sur l’entretien
de retour après arrêt
Pré-requis
Comment se préparer à l’entretien
?
Comment mener l’entretien ?
Comment se comporter ?
Intervenant :
- GRAS SAVOYE (courtier
mandataire)