Formation en présentiel
COMPETENCE VISEE Exercer la fonction de maître d’apprentissage en accompagnant un apprenti en entreprise
PROGRAMME
• Le cadre réglementaire de l’apprentissage : - Le code du travail. - Les missions du maître d’apprentissage. - Les obligations de l’employeur. • Les outils de suivi de l’apprentissage : - Le livret d’apprentissage.
• La collaboration dans l’encadrement. • Les activités du maître d’apprentissage : - L’entretien d’accueil. - L’accompagnement dans une activité. - La supervision d’une activité. - La visite d’installation. - L’évaluation formative. - L’évaluation normative.
• Les grands principes de la pédagogie de l’alternance : - Les concepts et notions : compétence, accompagnement professionnel, les phases de l’apprentissage.
• Le savoir-être et les postures professionnels. • La place de l’évaluation dans le parcours d’accompagnement.
LES INDICATEURS • 95 % des personnes ayant participé à une formation courte sont satisfaites en 2021 • 91,5 % des stagiaires en formation SASO (Sanitaire & Social) sont satisfaits
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