PROGRAMME
1. Développer un état d’esprit de leader
Explorer les changements critiques d’état d’esprit qui permettent de maximiser le succès en tant que
responsable d'équipe
2. Organiser des entretiens individuels réguliers
Augmenter l’engagement des membres de l’équipe en organisant des entretiens individuels réguliers,
approfondir la compréhension des problèmes des membres de l’équipe et les aider à résoudre leurs propres
problèmes.
3. Organiser votre équipe pour obtenir des résultats
Créer de la clarté des objectifs et des résultats de l’équipe ; déléguer de la responsabilité aux membres de
l’équipe tout en fournissant le bon niveau de soutien.
4. Créer une culture de feedback
Donner du feedback pour développer la confiance et la compétence des membres de l’équipe ; améliorer vos
propres performances en sollicitant le feedback des autres.
5. Diriger votre équipe à travers le changement
Identifier des actions spécifiques pour aider les membres de l’équipe à naviguer et à accélérer dans le
changement et à atteindre de meilleures performances.
6. Gérer votre temps et votre énergie
Utiliser la planification hebdomadaire pour se concentrer sur les priorités les plus importantes, et renforcer sa
capacité à être un manager efficace en appliquant les 5 Moteurs Energétiques