Prochaines dates

Mardi 3 et jeudi 5 juin - DISTANCIEL

14h à 17h30 HEXAGONE / 8h à 11h30 ANTILLES / 9h à 12h30 GUYANE

Mardi 30 septembre et jeudi 2 octobre - DISTANCIEL
14h à 17h30 HEXAGONE / 8h à 11h30 ANTILLES / 9h à 12h30 GUYANE

Mardi 2 et jeudi 4 décembre - DISTANCIEL 
13h30 à 17h HEXAGONE / 8h30 à 12h ANTILLES / 9h30 à 13h GUYANE

Le CSE en pratique

• Les missions du CSE
• La présentation des réclamations
• La promotion de la santé, sécurité et des conditions de travail
• Les interventions auprès de l’inspection du travail
• Les autres attributions
• La négociation d’accords d’entreprise

• La formation en santé, sécurité et conditions de travail
• Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
• Les heures de délégations
• Les réunions avec l’employeur
• La liberté de déplacement et de circulation
• Le droit à un local et les communications du CSE
• La protection des représentants du personnel et le délit d’entrave

Le CSE, à quoi ça sert vraiment ?

• Points de vue de chefs d’entreprise et de représentants du personnel
• Des craintes récurrentes… qui peuvent être dépassées !

Comment fonctionner et agir au sein du CSE ?

• Mettre en place l’entretien de début et de fin de mandat
• Etablir ensemble des principes de fonctionnement
• Quelques pistes concrètes : tenir le registre du CSE, animer les réunions, faciliter l’action des représentants du personnel, promouvoir l’action du CSE dans l’entreprise

Travailler ensemble au sein du CSE

• Les astuces pour communiquer efficacement
• Le comportement assertif
• La clé de l’efficacité du CSE : comment améliorer les conditions de travail et la prévention au bénéfice de tous
• Face au conflit, quelle stratégie adopter ? Quelle démarche pour résoudre un problème ?
• Quelques pistes pour améliorer les relations employeurs/représentants du personnel 
• La mobilisation de ressources externes