1. Prochaines dates

    Les horaires permettent la participation des structures de la zone Antilles-Guyane


    A distance :

    En 2 séquences les 8 et 18 novembre - 14h-17h30

    En 2 séquences les 8 et 15 décembre - 14h-17h30


    Horaires Antilles (9h-12h30) - Guyane (10h-13h30)



    Programme

    1 - Le CSE en pratique
    • Les missions du CSE
      • La présentation des réclamations
      • La promotion de la santé, sécurité et des conditions de travail
      • Les interventions auprès de l’inspection du travail
      • Les autres attributions (licenciement collectif, informations et consultations etc…)
      • La négociation d’accords d’entreprise
      • Les attributions conventionnelles : les spécificités de la branche
      • Le rôle du CSE pendant la crise sanitaire
    • Les moyens du CSE
      •  La formation en santé, sécurité et conditions de travail
      • Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
      • Les heures de délégations
      • Les réunions avec l’employeur
      • La liberté de déplacement et de circulation
      • Le droit à un local et les communications du CSE
    • La protection des représentants du personnel et le délit d’entrave
    2 - Le CSE, à quoi ça sert vraiment ?
    • Points de vue de chefs d’entreprise et de représentants du personnel
    • Des craintes récurrentes…qui peuvent être dépassées!
    3 - Comment fonctionner et agir au sein du CSE ?
    • Mettre en place l’entretien de début et de fin de mandat
    • Établir ensemble des principes de fonctionnement
    • Quelques pistes concrètes : tenir le registre du CSE, animer les réunions, faciliter l’action des représentants du personnel, promouvoir l’action du CSE dans l’entreprise
    4 - Travailler ensemble au sein du CSE
    • Les astuces pour communiquer efficacement
    • Le comportement assertif
    • La clé de l’efficacité du CSE : comment améliorer les conditions de travail et la prévention au bénéfice de tous
    • Face au conflit, quelle stratégie adopter ?
    • Quelle démarche pour résoudre un problème ?
    • Quelques pistes pour améliorer les relations employeurs/représentants du personnel
    • La mobilisation de ressources externes
  2. Bénéfices attendus
    • Connaître les attributions et le fonctionnement du CSE
    • Mobiliser des moyens permettant de « faire vivre le CSE » en respectant les droits des représentants du personnel et les obligations de l’employeur
    • Communiquer efficacement au sein du CSE et identifier des pistes afin de développer un dialogue social de qualité
  3. Public visé
    Présidents, administrateurs, directeurs, responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
  1. Le Comité Social et Economique : faire vivre le CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP

    Cette formation vous permettra de maitriser l'aspect technique du fonctionnement du CSE, mais également comment animer un dialogue social de qualité dans votre structure

  2. Informations pratiques
    Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant). 
    Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.

    Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :

    Fabien Laquitaine, Antilles/Guyane
    fabien.laquitaine@elisfa.fr (07 72 50 67 66)

    Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA

    Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
    agnes.stemler@elisfa.fr (06 84 14 86 80)

    Agnès Rat-Patron, IDF, Autres régions