Le Comité Social et Economique : faire vivre le CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP
Cette formation vous permettra de maitriser
l'aspect technique du fonctionnement du CSE, mais également de savoir comment animer un
dialogue social de qualité dans votre structure.
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Prochaines dates Deux
demi-journées à distance : Sessions
ouvertes aux structures d'Antilles/Guyane - les 28 et 30
mai - 14h-17h30 (Antilles 8h-11h30 / Guyane 9h-12h30) - Complet - les 8 et 10
octobre - 14h-17h30 (Antilles 8h-11h30 / Guyane 9h-12h30)
Programme
1 - Le CSE en pratique
- Les missions du CSE
- La présentation des
réclamations
- La promotion de la santé,
sécurité et des conditions de travail
- Les interventions auprès
de l’inspection du travail
- Les autres attributions
(licenciement collectif, informations et consultations etc…)
- La négociation d’accords
d’entreprise
- Les attributions
conventionnelles : les spécificités de la branche
- Le rôle du CSE pendant la
crise sanitaire
- Les moyens du CSE
- La formation en
santé, sécurité et conditions de travail
- Le référent en matière de
lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Les heures de délégations
- Les réunions avec
l’employeur
- La liberté de déplacement
et de circulation
- Le droit à un local et
les communications du CSE
- La protection des
représentants du personnel et le délit d’entrave
2 - Le CSE, à quoi ça sert vraiment ?
- Points de vue de chefs
d’entreprise et de représentants du personnel
- Des craintes
récurrentes…qui peuvent être dépassées!
3 - Comment fonctionner et agir au
sein du CSE ?
- Mettre en place
l’entretien de début et de fin de mandat
- Établir ensemble des
principes de fonctionnement
- Quelques pistes concrètes
: tenir le registre du CSE, animer les réunions, faciliter l’action
des représentants du personnel, promouvoir l’action du CSE dans
l’entreprise
4 - Travailler ensemble au sein du
CSE
- Les astuces pour
communiquer efficacement
- Le comportement assertif
- La clé de l’efficacité du
CSE : comment améliorer les conditions de travail et la prévention au
bénéfice de tous
- Face au conflit, quelle
stratégie adopter ?
- Quelle démarche pour
résoudre un problème ?
- Quelques pistes pour
améliorer les relations employeurs/représentants du personnel
La mobilisation de ressources externes
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- Connaître les attributions
et le fonctionnement du CSE
- Mobiliser des moyens
permettant de « faire vivre le CSE » en respectant les droits des
représentants du personnel et les obligations de l’employeur
- Communiquer efficacement
au sein du CSE et identifier des pistes afin de développer un dialogue
social de qualité
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Présidents, administrateurs, directeurs,
responsables RH, personnes assurant la présidence du CSE
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Le Comité Social et Economique : faire vivre le CSE dans les structures de - de 50 salariés ETP
Cette formation vous permettra de maitriser
l'aspect technique du fonctionnement du CSE, mais également de savoir comment animer un
dialogue social de qualité dans votre structure.
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant).
Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :
Fabien Laquitaine, Antilles/Guyane
Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA
Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
Agnès Rat-Patron, IDF, Autres régions
Valentin Chaix, Auvergne-Rhône-Alpes
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