Le CDG31 propose aux employeurs publics
territoriaux un outil sous la forme d'une trame modulable, composé de critères de
définition pour la co,struction d'une stratégie pluriannuelle de pilotage des RH et de valorisation des parcours professionnels.
Cet outil est un outil « préconstruit », qui reprend de façon automatique
les indicateurs de votre Bilan Social 2019 afin d’objectiver les choix
retenus pour la priorisation des plans d’actions à mettre en œuvre.