1. Programme : 

    Notions, éthique, politique régionale

    Identifier les représentations individuelles et des pratiques professionnelles en matière de handicap

    Le handicap en question: notions clés


    Typologies de handicap, cadre institutionnel et légal

    Connaître les typologies de handicap

    Se familiariser avec le cadre institutionnel


    Bonnes pratiques et recommandations

    Comprendre les besoins spécifiques des personnes en amont de son entrée en formation ou dispositif d’insertion et d’emploi

    Recommandations de bonnes pratiques

    Les aides et soutiens mobilisables

    Recommandation et conseils spécifiques


    Inscrire les situations de handicap dans son approche professionnelle

    Approche globale du handicap et concepts clés en situation d’emploi/ de formation / d’insertion

    Préparer, organiser, anticiper


    Tour de table et évaluation de la journée


    Pendant 2 mois, soutien individuel aux stagiaires (par mail et téléphone) sur demande


    Modalités et supports pédagogiques :


    La formation s’articulera entre apports théoriques et mises en situations. Elle sera organisée autour d’échanges de pratiques, d’ateliers ludiques de mise en situation de contextes handicapants et de jeux de rôles.


    Les apports formatifs : supports PPT et dossier papier (dont les sitographies des lieux et sites ressources), supports vidéo.


    Évaluation formative et sommative.


  2. Public visé
    Toute personne ressource sur la question du handicap ou référent handicap, professionnel issu d'OF, de CFA, de structures membres du SPRO-EP¨, de CRP, d'OPCO, de CD et les acteurs de l'aide à la création d'activité prestataires de l'AGEFIPH
  1. 1- Approche globale du handicap en situation d?insertion, de formation et d?emploi
    Modalité :  classe virtuelle

    Objectifs de la formation : 

    • Sensibiliser à la diversité des types de handicap et à la discrimination au sens large
    • Appréhender la réalité du handicap en situation d'insertion, de travail ou de formation
    • Connaître les bonnes pratiques, les professionnels ou structures ressources à mobiliser
    • Appréhender son propre rôle dans l'intégration d'un collègue/collaborateur/stagiaire en situation de handicap ou avec une problématique de santé. 
    1. Terminé
  2. Date et heure
    1. jeudi 01 avril 2021 à 09:30
    2. L'activité est close !
  3. Informations pratiques
    • Modalité : Classe Virtuelle
    • Date : jeudi 1 avril 2021
    • Horaires : de 09h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h00
    • Durée : 4 heures en deux modules de 2 heures chacun
    • Le lien pour la connexion à distance vous sera communiqué en amont de la session.