1. OBJECTIFS - Découvrir et mettre en pratique une méthode simple, ludique et directement opérationnelle. - Se connaître et prendre conscience de nos comportements. - Apprendre à pondérer son comportement en fonction de celui de l’autre pour collaborer. - Développer une collaboration opérationnelle et relationnelle et revisiter ses habitudes. - Comprendre pourquoi certains comportements nous agacent et d’autres nous sembles « plus faciles » à accepter. - Développer son adaptabilité et sa flexibilité au service de son mode de collaboration

    MODULE 1 (2 heures) : Découverte du modèle DISC, repérer et découvrir les différents comportements à travers le filtre des couleurs • Maîtriser les principaux fondements théoriques du modèle DISC • Les 4 profils comportementaux selon Marston : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité • Le style naturel et le style adapté • Débriefing de son profil DISC
    MODULE 2 (2 heures 30) : Interagir avec les interlocuteurs et savoir s’adapter avec la typologie des couleurs • Les différentes perceptions de l’environnement et leur impact sur la collaboration • Favoriser le dialogue et construire l’échange • Collaborer avec les différentes couleurs en identifiant les zones de confort et les zones d’effort

    MODULE 3 (2 heures 30) : Construire un mode de collaboration au service de la performance de l’équipe • Les situations qui nous poussent à agir, décider, convaincre… de l’autodétermination à la sociabilité, de l’enthousiasme à la prudence • Les interactions entre les couleurs : ce qu’il faut faire et ne pas faire • Comment ma couleur dominante devient un atout dans mon style de collaboration ? • Comment développer mon adaptabilité ? • Quelques outils pour développer la coopération

    LES + DE LA FORMATION Chaque participant reçoit son profil de collaborateur établi à partir d’un questionnaire en ligne. Le formateur certifié apporte un éclairage personnalisé. L’acquisition des compétences est validée en fin de formation grâce à un test composé d’une série de questions sur les couleurs
  1. COLLABORER EN COULEUR ET RENCONTRER SON PROPRE STYLE

    Formation en webinaire


    Nous jugeons les autres par rapport à notre propre mode de fonctionnement et nous avons l’impression que le «
    monde est tel que nous le voyons ». Cette hypothèse appliquée à la collaboration, ne nous permet pas de
    développer un mode collaboratif flexible et motivant. Collaborer en couleurs, c’est connaitre son comportement et
    reconnaitre celui des autres. Cela permet d’anticiper et de maîtriser ses interactions avec autrui, de gérer les
    moments de tension et d’arriver à des solutions gagnant/gagnant. Par la justesse de son analyse, l’outil DISC aide à
    se manager soi-même, à gérer efficacement ses interactions avec autrui et à faire face à toutes sortes de situations
    professionnelles.
    
    
    1. Clôturé
  2. Date et heure
    1. mardi 06 avril 2021 à 10:30
    2. L'activité est close !
  3. Organisateur
    1. MANAGEMENT PARTENAIRES

      Management Partenaires, organisme de formation professionnelle qui allie l’expertise de ses intervenants et l’environnement favorable à l’apprentissage de ses clients.
      Management Partenaires, des formations dynamiques en Formules Inters et Intras à Toulouse bien sûr et aussi à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Bayonne et Là où vous êtes !
      Le nombre limité de participants dans les groupes favorise les échanges et le partage d’expériences.

      L’offre de formation de Management Partenaires s’est adaptée du présentielle au distancielle. Des solutions digitales avec des outils de visioconférence ont été mises en place et permettent de maintenir un niveau d’énergie à la fois nécessaire à l’efficacité de la formation et acceptable par les stagiaires au bénéfice de leur apprentissage.






  4. Informations pratiques
    Formation animée en Webinaire

    3 Modules :
    Mardi 6 Avril            10h30/12h30
    Vendredi 16 Avril      10h30/12h30
    Mardi 20 Avril           10h30/12h30