Prochaine session

2 x 3 jours puis 2 jours

1ère séquence les 28, 29 et 30 septembre
2ème séquence les 12, 13 et 14 octobre

3ème séquence les 15 et 16 novembre



Programme

La responsabilité employeur
  • Les libertés et obligations de l’employeur,
  • La responsabilité civile et pénale,
  • Les délégations
Le cadre juridique de la gestion des Ressources Humaines
  • Le droit du travail
  • La convention collective
  • Les accords d’entreprises
  • Les usages
La vie du contrat de travail
  • Les contrats de droit commun,
  • Les contrats spécifiques à la branche professionnelle (CDII, CEE),
  • La gestion des absences, congés,
  • Les sanctions disciplinaires
La gestion des compétences au service du projet
  • Le système de classification des emplois
  • La définition de poste
  • La pesée salariale et la révision quinquennale des pesées
  • L’entretien annuel
  • La formation professionnelle
La rémunération
  • La fiche de paie
  • Les avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, RIS)
  • Le bilan social individuel
Le dialogue social
  • Les Instances représentatives du personnel
  • L’animation du dialogue social
Santé sécurité au travail
  • Les risques psycho sociaux
  • Le Document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Le rôle de l’employeur et des IRP
Le recrutement
  • La définition et diffusion de l’offre d’emploi  
  • La sélection des candidats
  • L’entretien de recrutement
  • Le choix du candidat
Bénéfices attendus
  • Disposer d’un apport actualisé sur les principales fonctions d’employeur, les grandes lignes du management et la posture professionnelle dans la relation de travail, sur un mode collaboratif
  • Favoriser la compréhension des enjeux et incidences en termes de gestion des RH pour l’association
  • Maîtriser les outils de pilotage fondamentaux
Public visé
Directeurs des centres sociaux et socioculturels associatifs
Adaptation à la fonction pour les responsables des centres sociaux : module RH

Une formation permettant aux directeurs.trices prenant leurs fonctions de faire le tour des problématiques RH autour de la mise en œuvre de la fonction employeur, dans une structure de type associatif et appliquant la CCN Alisfa. Permettant également à des directeurs.trices plus anciens dans leur fonction de prendre du recul sur la mise en œuvre de la gestion des RH.

Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant). 
Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.

Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :


Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA

Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
agnes.stemler@elisfa.fr (06 84 14 86 80)

Agnès Rat-Patron, IDF - Autres régions
agnes.rat-patron@elisfa.fr (06 37 64 88 90)
Infos pratiques

Avez-vous une question ?

Mis en ligne sur la plateforme Linscription.com