L'entretien annuel d'évaluation dans la branche ALISFA
L’entretien annuel d’évaluation est une opportunité managériale précieuse, pour renforcer la relation de confiance et favoriser le développement individuel et collectif au sein de l’association.
Cette formation permet de comprendre la différence avec l’entretien professionnel, d’identifier le contenu de l’entretien annuel et de le mener en respectant les obligations conventionnelles.
Durée : 7 heures
Présentiel ou distanciel : 1 journée |
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Prochaines dates
EN PRÉSENTIEL
de 9h à 17h
Spécial
Grand Est
Mardi 2 juin – STRASBOURG
Mercredi 3 juin – MULHOUSE
Mercredi 23 septembre – METZ
Jeudi 24 septembre – CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
Spécial Bretagne
Mardi 2 juin – VANNES
Mercredi 3 juin – RENNES
Jeudi 4 juin – BREST
Spécial Hauts-de-France
Mardi 16 juin – LILLE
Mercredi 17 juin – PICARDIE
Mardi 13 octobre – PICARDIE
Mercredi 14 octobre – NORD
Spécial Pays
de la Loire
Mardi 29 septembre – NANTES
Mercredi 30 septembre – LE MANS
Spécial
Auvergne-Rhône-Alpes
Mercredi 30 septembre – LYON
Jeudi 22 octobre – LYON
Spécial Occitanie
Mardi 13 octobre – NÎMES
Mercredi 28 octobre – TOULOUSE
Jeudi 29 octobre – TOULOUSE
Spécial Provence-Alpes-Côte
d’Azur
Vendredi 16 octobre –MARSEILLE
Spécial Normandie
Mercredi 28 octobre – DIEPPE
Jeudi 29 octobre – HONFLEUR
EN DISTANCIEL
de 9h à 17h
Au national
Mardi 20 octobre
Mardi 3 novembre
Mardi 17 novembre
Mercredi 4 novembre
Mercredi 2 décembre
Jeudi 25 juin
Jeudi 16 juillet
Jeudi 5 novembre
Jeudi 12 novembre
Vendredi 5 juin
Vendredi 12 juin
Vendredi 10 juillet
Vendredi 4 septembre
Vendredi 2 octobre
Vendredi 6 novembre
Vendredi 27 novembre
Vendredi 4 décembre
Programme
Entretien annuel d’évaluation, de quoi parle-t-on ? - Comprendre les enjeux structurels de l’entretien d’évaluation et son articulation avec d’autres entretiens, notamment l’entretien professionnel
- Présentation de l’entretien nouvelle formule au regard des obligations légales et conventionnelles
L’entretien annuel d’évaluation selon la CCN ALISFA - L'environnement et la mise en œuvre de l'entretien annuel
- Bénéfices, motivations et freins de l'évaluation
- Les modalités d'évaluation et le contenu fixés par la convention collective
- L'implication et le rôle du CA
- Les différentes communications aux salarié·e·s
- La préparation active
- La conduite de l’entretien annuel sur la base des grilles paritaires
- Identification des différentes phases de l'entretien : l'entretien comme un acte managérial
- Disposer des éléments essentiels pour mener les phases de l’entretien
- L’évaluation des compétences de base
- La définition et l’évaluation des objectifs
- L’évolution dans les paliers et l’attribution des points
- Disposer des outils de communication
Ateliers pour explorer les différentes étapes
Les suites à donner - Obligations conventionnelles et liens avec l'entretien professionnel
Echange questions/réponses
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- Comprendre le ressort managérial de l’entretien
- Identifier les conditions de réussite de chaque étape de l’entretien
- Avoir la capacité de mener l’entretien du salarié en application de la CCN ALISFA
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- Administrateur·rice,
- Directeur·rice,
- Responsable RH,
- Responsable d’équipe
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L'entretien annuel d'évaluation dans la branche ALISFA
L’entretien annuel d’évaluation est une opportunité managériale précieuse, pour renforcer la relation de confiance et favoriser le développement individuel et collectif au sein de l’association.
Cette formation permet de comprendre la différence avec l’entretien professionnel, d’identifier le contenu de l’entretien annuel et de le mener en respectant les obligations conventionnelles.
Durée : 7 heures
Présentiel ou distanciel : 1 journée |
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé·e de mission régionale :
Région : Auvergne-Rhône-Alpes Valentin Chaix 06 78 45 85 93 Régions : Antilles / Guyane Fabien Laquitaine 07 72 50 67 66
Régions : Occitanie / PACA / CorseIsabelle Pudepièce 06 30 17 41 98
Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et La Réunion Responsable développement : Sabine Hamot Agnès Stemler 06 84 14 86 80
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