1. Prochaines dates


    Vendredi 6 juin - DISTANCIEL
    9h à 17h 

    Mercredi 11 juin - DISTANCIEL 
    9h à 17h 


    Vendredi 13 juin - DISTANCIEL  
    Spécial ANTILLES/GUYANE 
    9h à 17h ANTILLES / 10h à 18h GUYANE

    Vendredi 20 juin - À DÉFINIR  
    9h à 17h 

    Jeudi 26 juin - DISTANCIEL  
    9h à 17h 

    Mardi 8 juillet - DISTANCIEL
    9h à 17h 

    Jeudi 18 septembre - PRÉSENTIEL à MONTPELLIER
    9h à 17h 

    Jeudi 2 octobre - DISTANCIEL  
    9h à 17h 

    Jeudi 16 octobre - PRÉSENTIEL à LYON
    9h à 17h

    Vendredi 17 octobre - DISTANCIEL
    9h à 17h 

    Mercredi 5 novembre - PRÉSENTIEL à MARSEILLE
    9h à 17h





    Programme


    Entretien annuel d’évaluation, de quoi parle-t-on ?

    • Comprendre les enjeux structurels de l’entretien d’évaluation et son articulation avec d’autres entretiens, notamment l’entretien professionnel
    • Présentation de l’entretien nouvelle formule au regard des obligations légales et conventionnelles

    L’entretien annuel d’évaluation selon la CCN ALISFA

    • L'environnement et la mise en œuvre de l'entretien annuel
      • Bénéfices, motivations et freins de l'évaluation
      • Les modalités d'évaluation et le contenu fixés par la convention collective
      • L'implication et le rôle du CA
      • Les différentes communications aux salarié·e·s
      • La préparation active
    • La conduite de l’entretien annuel sur la base des grilles paritaires
      • Identification des différentes phases de l'entretien : l'entretien comme un acte managérial
      • Disposer des éléments essentiels pour mener les phases de l’entretien
        • L’évaluation des compétences de base
        • La définition et l’évaluation des objectifs
        • L’évolution dans les paliers et l’attribution des points
        • Disposer des outils de communication
    Ateliers pour explorer les différentes étapes

    Les suites à donner 

    • Obligations conventionnelles et liens avec l'entretien professionnel


    Echange questions/réponses 

  2. Bénéfices attendus
    • Comprendre le ressort managérial de l’entretien
    • Identifier les conditions de réussite de chaque étape de l’entretien
    • Avoir la capacité de mener l’entretien du salarié en application de la CCN ALISFA
  3. Public visé
    • Administrateur·rice,  
    • Directeur·rice, 
    • Responsable RH, 
    • Responsable d’équipe
  1. L'entretien annuel d'évaluation dans la branche ALISFA

    L’entretien annuel d’évaluation est une opportunité managériale précieuse, pour renforcer la relation de confiance et favoriser le développement individuel et collectif au sein de l’association.
    Cette formation permet de comprendre la différence avec l’entretien professionnel, d’identifier le contenu de l’entretien annuel et de le mener en respectant les obligations conventionnelles.


    Durée : 7 heures

    Présentiel ou distanciel : 1 journée

  2. Organisateur
  3. Informations pratiques
    Cliquez su« S'inscrire » pour compléter le formulaire d'inscription, celle-ci ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.

    Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé·e de mission régionale :

    Région : Auvergne-Rhône-Alpes
    Valentin Chaix
    06 78 45 85 93

    Régions : Antilles / Guyane
    Fabien Laquitaine
    07 72 50 67 66

    Régions : Occitanie / PACA / Corse
    Isabelle Pudepièce
    06 30 17 41 98

    Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et La Réunion
    Responsable développement : Agnès Rat-Patron
    06 37 64 88 90
    Régions : Hauts-de-France / Grand Est
    Agnès Stemler
    06 84 14 86 80