Prochaines dates
Vendredi
6 juin - DISTANCIEL
9h à 17h
Mercredi 11 juin - DISTANCIEL
9h à 17h
Vendredi 13 juin - DISTANCIEL
Spécial
ANTILLES/GUYANE
9h à 17h ANTILLES / 10h à 18h GUYANE
Vendredi 20 juin - À DÉFINIR
9h à 17h
Jeudi 26 juin - DISTANCIEL
9h à 17h
Mardi 8 juillet - DISTANCIEL
9h à 17h
Jeudi 18 septembre -
PRÉSENTIEL à MONTPELLIER
9h à 17h
Jeudi 2 octobre - DISTANCIEL
9h à 17h
Jeudi 16 octobre - PRÉSENTIEL à
LYON
9h à 17h
Vendredi 17 octobre - DISTANCIEL
9h à 17h
Mercredi 5 novembre - PRÉSENTIEL
à MARSEILLE
9h à 17h
Programme
Entretien annuel d’évaluation, de quoi parle-t-on ?
- Comprendre les enjeux structurels de l’entretien d’évaluation et son articulation avec d’autres entretiens, notamment l’entretien professionnel
- Présentation de l’entretien nouvelle formule au regard des obligations légales et conventionnelles
L’entretien annuel d’évaluation selon la CCN ALISFA
- L'environnement et la mise en œuvre de l'entretien annuel
- Bénéfices, motivations et freins de l'évaluation
- Les modalités d'évaluation et le contenu fixés par la convention collective
- L'implication et le rôle du CA
- Les différentes communications aux salarié·e·s
- La préparation active
- La conduite de l’entretien annuel sur la base des grilles paritaires
- Identification des différentes phases de l'entretien : l'entretien comme un acte managérial
- Disposer des éléments essentiels pour mener les phases de l’entretien
- L’évaluation des compétences de base
- La définition et l’évaluation des objectifs
- L’évolution dans les paliers et l’attribution des points
- Disposer des outils de communication
Ateliers pour explorer les différentes étapes
Les suites à donner
- Obligations conventionnelles et liens avec l'entretien professionnel
Echange questions/réponses