Bordeaux - 7 et 8 octobre 2020
Roanne - 9 et 10 novembre 2020 - Action collective

3 et 6 novembre 2020 - Nouveau - 2 séquences en ligne de 3h30 (9h à 12h30) réservées aux structures d'Occitanie - L'entretien annuel d'évaluation selon la CCN Alisfa

16 et 20 novembre 2020 - Nouveau - 2 séquences en ligne de 3h30 (9h à 12h30) réservées aux structures d'Occitanie - L'entretien professionnel

D'autres dates, d'autres lieux : formation@elisfa.fr ou 01 58 46 13 40

Programme

Entretien annuel d’évaluation, entretien professionnel, de quoi parle-t-on ?
  •  Présentation des deux entretiens, obligations légales et conventionnelles
  • Comprendre les enjeux structurels de ces deux entretiens
  • L’articulation des deux entretiens entre eux
L’entretien annuel d’évaluation
 
  • Bénéfices, motivations et freins de l’évaluation
  • La préparation de l’entretien
  • Implication du CA et communication aux salariés  
  • Les documents servant de support à l’évaluation, en lien avec la GRH 
  • Environnement et contenu de l’entretien 
  • La conduite de l’entretien :
  • Identification des différentes phases de l’entretien : bilan, projection, objectifs
  • Les principales clés de communication à mettre en œuvre 
  • L’articulation avec la Rémunération Individuelle Spécifique (RIS)
  • Les suites à donner : obligations conventionnelles et « circuit RH » 

L’entretien professionnel

  • La préparation de l’entretien
  • Définition et rythme 
  • L’intérêt partagé entre employeur et salarié : gestion des RH et projet professionnel
  • Le formalisme de l’entretien professionnel
  • La conduite de l’entretien
  • Contenu et points à explorer, renvois aux autres dispositifs de la formation professionnelle continue
  • Clés pour que l’entretien professionnel soit réussi et utile 
  • L’articulation avec la politique formation et la gestion des carrières

 L’entretien, et après ?

  •  Inscrire l’entretien annuel dans une démarche RH plus globale
  • Mettre en place des outils de suivi RH
Bénéfices attendus
  • Savoir différencier les deux entretiens, comprendre leur philosophie, leurs objectifs et leur articulation
  • Préparer et conduire avec succès les deux types d’entretiens
  • Faire de ces entretiens un véritable outil de management
Public visé
Administrateurs, directeurs, responsables RH, responsables d’équipe
L'entretien annuel d'évaluation et l'entretien professionnel, les distinguer pour les conduire efficacement

À l’heure où beaucoup s’interrogent sur les objectifs, mais aussi sur les différences de ces deux entretiens que l’on tend souvent à rapprocher, cette formation vous propose de mieux comprendre leurs enjeux et de vous doter d’outils pour les mener de façon optimale

Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant). 
Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.

Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :

Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA

Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
agnes.stemler@elisfa.fr (06 84 14 86 80)

Agnès Rat-Patron, IDF - Autres régions
agnes.rat-patron@elisfa.fr (06 37 64 88 90)
Infos pratiques

Avez-vous une question ?

Mis en ligne sur la plateforme Linscription.com