Prochaines dates
EN PRÉSENTIEL
de 9h à 17h30
Spécial Occitanie
Jeudi 18 septembre - NÎMES
Mercredi 5 novembre - TOULOUSE
Spécial Normandie
Mercredi 24 septembre - ROUEN
Spécial
Auvergne-Rhône-Alpes
Mardi 30 septembre
- CLERMONT-FERRANT
Mercredi 1er octobre - SAINT-ÉTIENNE
Jeudi 16 octobre - LYON
Spécial Provence-Alpes-Côte
d’Azur
Mercredi 8
octobre - CHÂTEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN
Lundi 20 octobre - SALON-DE-PROVENCE
Jeudi 6 novembre - MARSEILLE
Spécial
Grand Est
Jeudi 9
octobre – STRASBOURG
Vendredi
10 octobre - MULHOUSE
Mardi 4 novembre - METZ
Mercredi 5 novembre - REIMS
Spécial Hauts-de-France
Vendredi
10 octobre - LILLE
Mardi 25 novembre - LILLE
Spécial Bretagne
Mercredi 29 octobre - BREST
Jeudi 30 octobre - QUIMPER
Spécial Pays
de la Loire
Mardi 18 novembre - ANGERS
Mercredi 19 novembre - NANTES
EN DISTANCIEL
de 9h à 17h
Mardi 9 septembre - DISTANCIEL
Mercredi 10 septembre –
DISTANCIEL
Jeudi 11 septembre - DISTANCIEL
Mardi 16 septembre - DISTANCIEL
Jeudi 25 septembre - DISTANCIEL
Vendredi 26 septembre - DISTANCIEL
Jeudi 2 octobre - DISTANCIEL
Vendredi 17 octobre – DISTANCIEL
Programme
Entretien annuel d’évaluation, de quoi parle-t-on ?
- Comprendre les enjeux structurels de l’entretien d’évaluation et son articulation avec d’autres entretiens, notamment l’entretien professionnel
- Présentation de l’entretien nouvelle formule au regard des obligations légales et conventionnelles
L’entretien annuel d’évaluation selon la CCN ALISFA
- L'environnement et la mise en œuvre de l'entretien annuel
- Bénéfices, motivations et freins de l'évaluation
- Les modalités d'évaluation et le contenu fixés par la convention collective
- L'implication et le rôle du CA
- Les différentes communications aux salarié·e·s
- La préparation active
- La conduite de l’entretien annuel sur la base des grilles paritaires
- Identification des différentes phases de l'entretien : l'entretien comme un acte managérial
- Disposer des éléments essentiels pour mener les phases de l’entretien
- L’évaluation des compétences de base
- La définition et l’évaluation des objectifs
- L’évolution dans les paliers et l’attribution des points
- Disposer des outils de communication
Ateliers pour explorer les différentes étapes
Les suites à donner
- Obligations conventionnelles et liens avec l'entretien professionnel
Echange questions/réponses