Du recrutement à l’intégration : les nouvelles méthodes pour attirer et fidéliser les candidats
Au gré des crises et des bouleversements de la société, le monde du travail se transforme. Pour attirer et fidéliser des talents, les recruteurs doivent comprendre les clés de ce nouvel environnement et adapter la façon de procéder pour les capter. Cette formation permet de repenser les modes de recrutement face aux nouvelles attentes des candidats. |
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Prochaines dates
Session spéciale ACT (Action collective territoriale) Destinée aux structures d'Occitanie
de 9h à 17h à TOULOUSE - les 15 et 16 octobre
A distance - 9h-17h - le 19 septembre
Programme
1 - Comprendre le nouvel environnement du recrutement
- Comprendre les spécificités du marché de l'emploi du secteur
- Cerner les nouvelles attentes des candidats
2 - Identifier le contexte du recrutement
- Identifier les enjeux du recrutement pour la structure
- (Re)penser les critères de sélection : définir des critères objectifs pour identifier les profils les plus pertinents.
3 - Soigner l'expérience candidat avant, pendant et après l'entretien
- Questionner l'adéquation entre les paroles et les actes
3.1 - Mettre en avant l’attractivité de l’association avant l’entretien
- Rédiger un contenu d'offre d'emploi efficace : présenter une proposition convaincante, avec les responsabilités clefs, les compétences requises et les avantages du poste
- Contribuer à identifier le format le plus approprié avec les nouveaux canaux de recrutement : jobboards, réseaux sociaux, cooptation...
3.2 - Adopter la bonne posture de recruteur pendant l’entretien
- Mettre en l’attractivité de l’association auprès des candidats : investir la marque employeur
- Ajuster les techniques d'entretien pour réussir le recrutement
- Préparation
- Attitude en entretien et posture d'employeur
- Modalités d'investigation du profil du candidat
- Evaluation construite des candidats
3.3 - Maximiser la réussite du recrutement
- Le plan d'intégration pour optimiser la réussite du recrutement
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- Identifier les changements intervenus sur le marché du travail
- Établir ou adapter les différentes étapes du processus de recrutement
- Ajuster sa posture de recruteur pour répondre aux changements de l’environnement de travail
- Déterminer les conditions favorisant la réussite du recrutement et de l'intégration
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Administrateur·trice·s, directeur·trice·s, responsables RH, chef·fe·s de service |
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Du recrutement à l’intégration : les nouvelles méthodes pour attirer et fidéliser les candidats
Au gré des crises et des bouleversements de la société, le monde du travail se transforme. Pour attirer et fidéliser des talents, les recruteurs doivent comprendre les clés de ce nouvel environnement et adapter la façon de procéder pour les capter. Cette formation permet de repenser les modes de recrutement face aux nouvelles attentes des candidats. |
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant). Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :
Région : Auvergne-Rhône-Alpes Valentin Chaix 06 78 45 85 93
Régions : Antilles / Guyane Fabien Laquitaine 07 72 50 67 66
Régions : Occitanie / PACA / Corse Isabelle Pudepièce 06 30 17 41 98
Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et la Réunion Responsable développement : Agnès Rat-Patron 06 37 64 88 90 Régions : Hauts-de-France / Grand Est
Agnès Stemler 06 84 14 86 80
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