De l'embauche à la rupture : les clés essentielles du contrat de travail dans la CCN ALISFA
D'un simple document signé lors de l'embauche à une relation complexe encadrée par de nombreuses règles
juridiques, le contrat de travail est souvent mal appréhendé. Pourtant, il joue
un rôle crucial dans la relation employeur-employé et peut susciter de
nombreuses interrogations et conflits.
Cette formation propose de
plonger au cœur de la vie du contrat de travail, de son commencement à sa
rupture, et fournit les clés nécessaires pour sa gestion efficace et sereine.
Durée : 14 heures
Présentiel ou distanciel : 2 journées |
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Prochaines dates
Jeudi 22 et vendredi 23 mai - PRÉSENTIEL à LYON
9h à 17h
Mercredi 26 et jeudi 27
novembre - DISTANCIEL
9h à 17h
Programme
Le cadre juridique du contrat de travail - L’instauration du lien de subordination et ce qu’il génère
- Les droits et les devoirs de l'employeur et du·de la salarié·e
- Connaître les obligations légales, les nouvelles ordonnances de la Loi Travail
- Connaître les obligations conventionnelles de la Convention Collective Nationale ALISFA
Les différents types de contrats de travail et les spécificités de la branche ALISFA - Le contrat à durée indéterminée / Le contrat à durée déterminée
- Les autres types de contrats (CDII, contrats aidés, contrats en alternance…)
- Les contrats de travail à temps partiel
L’arrivée du·de la salarié·e - L’engagement et la signature du contrat de travail
- Les nouvelles obligations d'information liées au contrat de travail
La vie du contrat de travail - Changements des conditions de travail
- Modification du contrat de travail
- Les différents motifs
- La formalisation par la rédaction d'un avenant
Les différents cas menant à la fin du contrat de travail - La démission et la rupture conventionnelle
- Les licenciements
- La retraite
- Les formalités administratives liées à la rupture du contrat de travail
Après le départ du·de la salarié·e - Les modalités de conservation des éléments du contrat
Mises en application, échanges / questions tout au long des séquences
Prérequis
Connaissance de base de l'environnement conventionnel Alisfa
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- Identifier les obligations légales et conventionnelles
- Définir les principaux mécanismes de contrat de travail et leurs articulations
- Sécuriser les pratiques professionnelles lors de la conclusion, gestion et rupture du contrat de travail
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- Administrateur·rice,
- Directeur·rice,
- Responsable RH,
- Personnes en charge de la gestion du personnel
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De l'embauche à la rupture : les clés essentielles du contrat de travail dans la CCN ALISFA
D'un simple document signé lors de l'embauche à une relation complexe encadrée par de nombreuses règles
juridiques, le contrat de travail est souvent mal appréhendé. Pourtant, il joue
un rôle crucial dans la relation employeur-employé et peut susciter de
nombreuses interrogations et conflits.
Cette formation propose de
plonger au cœur de la vie du contrat de travail, de son commencement à sa
rupture, et fournit les clés nécessaires pour sa gestion efficace et sereine.
Durée : 14 heures
Présentiel ou distanciel : 2 journées |
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Cliquez sur « S'inscrire » pour compléter le formulaire d'inscription, celle-ci ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé·e de mission régionale :
Région : Auvergne-Rhône-Alpes Valentin Chaix 06 78 45 85 93
Régions : Antilles / GuyaneFabien Laquitaine 07 72 50 67 66
Régions : Occitanie / PACA / CorseIsabelle Pudepièce 06 30 17 41 98
Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et La Réunion Responsable développement : Agnès Rat-Patron 06 37 64 88 90 Régions : Hauts-de-France / Grand Est
Agnès Stemler 06 84 14 86 80
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