| La fiche de poste, outil RH incontournable : bien la rédiger pour optimiser son utilisation
La fiche de poste, assez souvent délaissée, est pourtant la pierre angulaire de l'organisation humaine au sein de la structure. En effet, cet outil permet de penser l'organisation, induit de poser la raison d'être du poste et donne du sens à l'action des collaborateurs. Cette formation permet de maîtriser les principes et les méthodes pour rédiger ou actualiser des fiches de poste pertinentes et adaptées à votre contexte. |
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Prochaines dates En présentiel - 9h-17h : - le 15 octobre à LYON
A distance - 9h-17h :
- le 15 mai
- le 18 septembre
- le 1er octobre
Programme
1 - Présentation du descriptif de poste - Définition et périmètre
- Les enjeux
2 - Les étapes préalables à la rédaction du descriptif de poste
- Identifier l'existant et établir la méthode en fonction (création ou actualisation)
- Le recueil des éléments
- Les parties prenantes
- Organiser les phases de rédaction, de validation et de communication
Atelier : Etablir la méthodologie adaptée à la structure
3 - Les éléments de construction et de rédaction du descriptif de poste
- Les concepts liés au descriptif de poste
- Les éléments constitutifs du descriptif de poste
- Outil de communication
- Description et rédaction des contenus
Atelier : Entraînement à la rédaction
4 - Utilisation du descriptif de poste tout au long de la vie professionnelle du.de la salarié.e
- Outil de recrutement, communication, d'organisation, de clarification des fonctions...
- Faire vivre les descriptifs de poste à l'occasion des grands « rendez-vous » : recrutement, classification, évaluation...
Atelier : Identifier les outils complémentaires à la fiche de poste
Mise en application, échanges / questions tout au long des séquences
Méthode pédagogique La formation associe les
aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les
échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des
outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans
la structure.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter
afin que nous puissions tout mettre en œuvre pour nous adapter à leurs besoins.
Evaluation de l'acquisition des compétences Positionnement d’entrée et évaluation des connaissances à partir de cas pratiques
et positionnement de sortie. Contrôle des connaissances par échange,
questions/réponses
Validation de la formation
Attestation de suivi de formation |
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- Situer l’importance des descriptifs de poste et les enjeux en termes de gestion des RH pour sa structure
- Organiser les modalités de recueil et de rédaction des descriptifs de poste
- Identifier les descriptifs de poste comme un outil central de la gestion RH permettant de répondre à plusieurs obligations conventionnelles
- Etablir la méthodologie pour actualiser les descriptifs de poste existants
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| Administrateur.rice.s, Directeur.rice.s, Responsables RH, Personnels en charge de la gestion du personnel |
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| La fiche de poste, outil RH incontournable : bien la rédiger pour optimiser son utilisation
La fiche de poste, assez souvent délaissée, est pourtant la pierre angulaire de l'organisation humaine au sein de la structure. En effet, cet outil permet de penser l'organisation, induit de poser la raison d'être du poste et donne du sens à l'action des collaborateurs. Cette formation permet de maîtriser les principes et les méthodes pour rédiger ou actualiser des fiches de poste pertinentes et adaptées à votre contexte. |
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant).
Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :
Fabien Laquitaine, Antilles/Guyane
Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA
Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
Agnès Rat-Patron, IDF, Autres régions
Valentin Chaix, Auvergne-Rhône-Alpes
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