La fiche de poste, outil RH incontournable : bien la rédiger pour optimiser son utilisation
La fiche de poste, assez souvent délaissée, est pourtant la pierre angulaire de l'organisation humaine au sein de la structure. En effet, cet outil permet de penser l'organisation, induit de poser la raison d'être du poste et donne du sens à l'action des collaborateurs. Cette formation permet de maîtriser les principes et les méthodes pour rédiger ou actualiser des fiches de poste pertinentes et adaptées à votre contexte.
Durée : 7 heures
Présentiel ou distanciel : 1 journée |
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Prochaines dates
Mercredi 11 juin – PRÉSENTIEL à CAYENNE
Mardi 1er juillet – DISTANCIEL 9h à 17h
Mercredi 17 septembre - PRÉSENTIEL
à AIX-EN-PROVENCE
9h à 17h
Mercredi 1er octobre - DISTANCIEL
9h à 17h
Mercredi 15 octobre - PRÉSENTIEL à LYON
9h à 17h
Programme
Présentation du descriptif de poste - Définition et périmètre
- Les enjeux
Les étapes préalables à la rédaction du descriptif de poste - Identifier l'existant et établir la méthode en fonction (création ou actualisation)
- Le recueil des éléments
- Les parties prenantes
- Organiser les phases de rédaction, de validation et de communication
Atelier : Etablir la méthodologie adaptée à la structure
Les éléments de construction et de rédaction du descriptif de poste - Les concepts liés au descriptif de poste
- Les éléments constitutifs du descriptif de poste
- Description et rédaction des contenus
Atelier : Entraînement à la rédaction
Utilisation du descriptif de poste tout au long de la vie professionnelle du·de la salarié·e - Outil de recrutement, communication, d'organisation, de clarification des fonctions...
- Faire vivre les descriptifs de poste à l'occasion des grands « rendez-vous » : recrutement, classification, évaluation...
Atelier : Identifier les outils complémentaires à la fiche de poste
Mise en application, échanges / questions tout au long des séquences
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- Situer l’importance des descriptifs de poste et les enjeux en termes de gestion des RH pour sa structure
- Organiser les modalités de recueil et de rédaction des descriptifs de poste
- Identifier les descriptifs de poste comme un outil central de la gestion RH permettant de répondre à plusieurs obligations conventionnelles
- Etablir la méthodologie pour actualiser les descriptifs de poste existants
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- Administrateur·rice,
- Directeur·rice,
- Responsable RH,
- Personnels en charge de la gestion du personnel
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La fiche de poste, outil RH incontournable : bien la rédiger pour optimiser son utilisation
La fiche de poste, assez souvent délaissée, est pourtant la pierre angulaire de l'organisation humaine au sein de la structure. En effet, cet outil permet de penser l'organisation, induit de poser la raison d'être du poste et donne du sens à l'action des collaborateurs. Cette formation permet de maîtriser les principes et les méthodes pour rédiger ou actualiser des fiches de poste pertinentes et adaptées à votre contexte.
Durée : 7 heures
Présentiel ou distanciel : 1 journée |
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Cliquez sur « S'inscrire » pour compléter le formulaire d'inscription, celle-ci ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé·e de mission régionale :
Région : Auvergne-Rhône-Alpes Valentin Chaix 06 78 45 85 93
Régions : Antilles / GuyaneFabien Laquitaine 07 72 50 67 66
Régions : Occitanie / PACA / CorseIsabelle Pudepièce 06 30 17 41 98
Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et La Réunion Responsable développement : Agnès Rat-Patron 06 37 64 88 90 Régions : Hauts-de-France / Grand Est
Agnès Stemler 06 84 14 86 80
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