1. Prochaines dates


    A distance - de 9h à 17h :

    le 3 octobre
    le 16 octobre
    le 7 novembre

    Session spéciale Antilles/Guyane (à distance) :
    Dates à venir


    Programme 

    Présentation du descriptif de poste 
    • Les enjeux : un cadre de référence commun et un outil « socle » et central de la gestion des RH permettant de répondre à plusieurs obligations conventionnelles
    • Les concepts liés au descriptif de poste : compétences, emploi, poste …
    • Les éléments constitutifs du descriptif de poste : mission, activités…
    Utilisation du descriptif de poste tout au long de la vie professionnelle du salarié
    • Outil de recrutement
    • Outil de communication
    • Outil de clarification des fonctions et outil d’organisation, en lien avec la classification de la CCN Alisfa
    • Outil d’évaluation, en lien avec l’entretien annuel d’évaluation de la CCN
    • Outil de dialogue et de gestion des carrières, en lien avec l’entretien professionnel de la CCN 
    Les étapes de la construction du descriptif de poste
    • Le recueil d’éléments
    • Les parties prenantes
    • Les phases de rédaction, de validation et de communication
    Renouveler et actualiser les descriptifs de poste déjà existants
    • Faire vivre les descriptifs de poste à l’occasion des grands « rendez-vous » : recrutement, évaluation, classification…
    • Méthodologie d’actualisation des descriptifs de poste obsolètes

  2. Bénéfices attendus
    • Connaître l’importance des descriptifs de poste et les enjeux en termes de gestion des RH pour sa structure
    • Connaître les modalités de recueil et de rédaction des descriptifs de poste 
    • Savoir établir la méthodologie pour actualiser les descriptifs de poste existants
    • Identifier les descriptifs de poste comme un outil central de la gestion RH permettant de répondre à plusieurs obligations conventionnelles
  3. Public visé
    Administrateurs, directeurs, responsables RH, responsables d’équipe
  1. La fiche de poste, outil RH incontournable : bien la rédiger pour optimiser son utilisation


    Le descriptif de poste (communément appelé « fiche de poste ») est un outil de communication qui clarifie le fonctionnement collectif et donne des bases solides à l'organisation de travail. Bien qu’il ne soit pas obligatoire légalement, ce support à actualiser régulièrement est un outil socle de la gestion des RH, sur lequel l’employeur pourra s’appuyer tout au long de la vie du salarié dans la structure.

  2. Informations pratiques
    Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant). 
    Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.

    Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :

    Fabien Laquitaine, Antilles/Guyane
    fabien.laquitaine@elisfa.fr (07 72 50 67 66)

    Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA

    Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
    agnes.stemler@elisfa.fr (06 84 14 86 80)

    Agnès Rat-Patron, IDF, Autres régions

    Valentin Chaix, Auvergne-Rhône-Alpes
    (06 78 45 85 93)