| Le système de classification et de rémunération de la CCN Alisfa, fonctionnement du nouveau système
La rémunération des salariés de la branche est entièrement cadrée par
la Convention Collective, qui pose les jalons du calcul de la rémunération et
inscrit des obligations autour de l’évolution de l’emploi à plusieurs niveaux.
Cette formation permet de comprendre et maîtriser ce cadre conventionnel. |
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Prochaines dates
Programmation en cours pour 2024
Programme Cette formation d'une journée peut être complétée par une deuxième journée de mise en pratique
1 - Philosophie du nouvel avenant et enjeux - Cadre juridique et champ d'application de l'avenant
- Enjeux
2 - Présentation du nouveau système de rémunération
2.1 - Introduction - Infographie de la composition de la nouvelle rémunération
2.2 - Etablir la pesée de l'emploi avec le nouveau système de classification - Définir le poste, l'emploi et ses missions
- Modalité de pesée des emplois
- Autres dispositions concernant la classification et le positionnement des postes
2.3 - Calculer une rémunération - Les composantes de la nouvelle rémunération
- La rémunération de base - La rémunération liée à l'expérience professionnelle
3 - Autres dispositions de suivi de la vie professionnelle du salarié - Entretien annuel d'évaluation
- Prise de mission supplémentaire de manière temporaire
- Outils paritaires
Echanges et questions
Méthode pédagogique
La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : explication des nouveautés conventionnelles et mise en pratique à partir de cas et à l'aide d'outils supports préparés par l'OF. Une large place est laissée aux échanges basés sur la pratique professionnelles des participants. Les outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure
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- Comprendre les objectifs et l'intérêt de l'avenant
- S'approprier les nouvelles modalités de la classification et de la structure de la rémunération
- Identifier les obligations de suivi de la vie professionnelle du salarié
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| Administrateurs, directeurs, responsables RH, personnel de direction et d'encadrement... |
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| Le système de classification et de rémunération de la CCN Alisfa, fonctionnement du nouveau système
La rémunération des salariés de la branche est entièrement cadrée par
la Convention Collective, qui pose les jalons du calcul de la rémunération et
inscrit des obligations autour de l’évolution de l’emploi à plusieurs niveaux.
Cette formation permet de comprendre et maîtriser ce cadre conventionnel. |
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant).
Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :
Fabien Laquitaine, Antilles/Guyane
Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA
Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
Agnès Rat-Patron, IDF, Autres régions
Valentin Chaix, Auvergne-Rhône-Alpes
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