Prochaines dates
Programmation en cours pour 2024
Programme Cette formation d'une journée peut être complétée par une deuxième journée de mise en pratique
1 - Philosophie du nouvel avenant et enjeux - Cadre juridique et champ d'application de l'avenant
- Enjeux
2 - Présentation du nouveau système de rémunération
2.1 - Introduction - Infographie de la composition de la nouvelle rémunération
2.2 - Etablir la pesée de l'emploi avec le nouveau système de classification - Définir le poste, l'emploi et ses missions
- Modalité de pesée des emplois
- Autres dispositions concernant la classification et le positionnement des postes
2.3 - Calculer une rémunération - Les composantes de la nouvelle rémunération
- La rémunération de base - La rémunération liée à l'expérience professionnelle
3 - Autres dispositions de suivi de la vie professionnelle du salarié - Entretien annuel d'évaluation
- Prise de mission supplémentaire de manière temporaire
- Outils paritaires
Echanges et questions
Méthode pédagogique
La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : explication des nouveautés conventionnelles et mise en pratique à partir de cas et à l'aide d'outils supports préparés par l'OF. Une large place est laissée aux échanges basés sur la pratique professionnelles des participants. Les outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure
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