Droit du travail, convention collective nationale ALISFA, contrat de travail : mieux les connaître pour mieux les appliquer
Incontournable, cette formation accessible à tous·tes, vous permettra de mieux maîtriser les fondamentaux du droit du travail et de la CCN ALISFA. En participant à cette formation, vous bénéficierez d'un tour d'horizon complet des bonnes pratiques en matière de droit du travail : ce qu'il est possible de faire ou pas, les pièges à éviter, les situations à risque…
Durée : 28 heures
Présentiel : 4 jours (2+2 jours avec intersession de 8/10 jours) Distanciel : 8 séquences de 3h30 |
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Prochaines dates
Jeudi 15, vendredi 16 mai, lundi 2 et mardi 3 juin - PRÉSENTIEL à VOREY 9h à 17h30
Lundi 19, mardi 20 mai, jeudi 5 et vendredi 6 juin - PRÉSENTIEL à LYON 9h à 17h30
Mercredi 11, jeudi 12,
vendredi 13, lundi 16, jeudi 26, vendredi 27, lundi 30 juin et mardi 1er
juillet - DISTANCIEL 9h à 12h30
Jeudi 11, vendredi 12, lundi 15,
mardi 16, jeudi 25, vendredi 26, lundi 29 et mardi 30 septembre - DISTANCIEL 9h à 12h30
Jeudi 20, vendredi 21, lundi 24,
mardi 25 novembre, jeudi 4, vendredi 5, lundi 8 et mardi 9 décembre - DISTANCIEL 9h à 12h30
Jeudi 27, vendredi 28 novembre,
jeudi 11 et vendredi 12 décembre - PRÉSENTIEL à PARIS
9h à 17h30
Programme
Comprendre le cadre du contrat de travail et la CCN
- La place des accords collectifs et de la CCN
- Les accords d’entreprise (comment négocier et sur quel thème ?)
- Les interlocuteurs en droit social : l’inspection du travail, la médecine du travail et le CSE
De l'embauche au contrat de travail
- Règles et procédures d’embauche
- Le choix du contrat (CDI/CDD/Temps plein ou temps partiel)
- Les contrats de la branche (CDII et CEE)
- Le temps de travail aménagé
- Les modifications du contrat de travail, temporaires et permanentes
La rédaction du contrat de travail - Les mentions du contrat de travail
- Focus sur la période d’essai
- La classification conventionnelle (la pesée, les emplois repères, les critères de positionnement, la révision)
- La rémunération conventionnelle : la rémunération de base et la rémunération liée à l’expérience professionnelle
L'exécution du contrat - Les obligations du salarié
- Santé / sécurité (DUER, règlement intérieur),
- Gestion de carrières (formation, entretien professionnel)
- L’entretien annuel et l’entretien professionnel
La gestion du temps de travail - Organisation du temps de travail (durée légale du travail, durées maximales et temps de repos)
- Les heures supplémentaires, les obligations et les compensations
- Le temps partiel et les heures complémentaires
- L'aménagement du temps de travail dans la CCN ALISFA
La gestion des congés / camps et séjours - Les congés payés annuels
- Les congés conventionnels
- Les jours fériés et congés pour évènements familiaux
- Les camps/séjours : cadre légal et contreparties conventionnelles
- Les camps/séjours : recours au CEE
La gestion des absences - Les arrêts maladie et accident du travail
- Les conséquences des arrêts sur le contrat de travail
- La prévoyance et la mutuelle
La discipline et la gestion des départs
- Le pouvoir disciplinaire (notion de faute et choix de la sanction)
- Les garanties de procédure dans la CCN ALISFA
- Les différents modes de rupture du contrat
- Les points de vigilance : ancienneté, préavis, indemnités,
- Les documents de fin de contrat
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- Disposer d’une vue d’ensemble de la règlementation en matière de droit du travail
- Identifier les spécificités de la CCN ALISFA
- Connaître les sources documentaires
- Être en mesure d’appliquer les règles essentielles liées au contrat de travail
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- Administrateur·rice,
- Directeur·rice,
- Salarié·e en charge de la gestion des ressources humaines
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Droit du travail, convention collective nationale ALISFA, contrat de travail : mieux les connaître pour mieux les appliquer
Incontournable, cette formation accessible à tous·tes, vous permettra de mieux maîtriser les fondamentaux du droit du travail et de la CCN ALISFA. En participant à cette formation, vous bénéficierez d'un tour d'horizon complet des bonnes pratiques en matière de droit du travail : ce qu'il est possible de faire ou pas, les pièges à éviter, les situations à risque…
Durée : 28 heures
Présentiel : 4 jours (2+2 jours avec intersession de 8/10 jours) Distanciel : 8 séquences de 3h30 |
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| dimanche 01 octobre 2023 à 19:00 |
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Cliquez sur « S'inscrire » pour compléter le formulaire d'inscription, celle-ci ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé·e de mission régionale :
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
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