2. Prochaines dates

    EN DISTANCIEL

    Au national

    Mardi 20, jeudi 22, mardi 27 et jeudi 29 octobre
    de 18h à 20h30 · 21h le dernier jour – HEXAGONE
    Jours 1 & 2 de 12h à 14h30 / Jours 3 & 4 de 13h à 15h30 · 16h le dernier jour – ANTILLES
    Jours 1 & 2     de 13h à 15h30 / Jours 3 & 4 de 14h à 16h30 · 17h le dernier jour – GUYANE


    Mardi 17, jeudi 19, mardi 24 et jeudi 26 novembre
    de 18h à 20h30 · 21h le dernier jour – HEXAGONE
    de 13h à 15h30 · 16h le dernier jour – ANTILLES
    de 14h à 16h30 · 17h le dernier jour – GUYANE




    Programme


    Comprendre le cadre du contrat de travail et la CCN

    • Qui est l'employeur ? 
    • La place de la CCN, son articulation avec la loi et le contrat de travail
    • Obligations et responsabilités de l'employeur

    Les obligations de l'employeur : comment s'y prendre ?

    • Respecter les libertés fondamentales au travail 
    • Préserver la santé et la sécurité des salariés
    • Réaliser les entretiens, annuels et professionnels

    Le contrat de travail

    • Les éléments essentiels du contrat de travail et la CCN ALISFA : la classification (pesée / emplois repères) et la rémunération (rémunération de base et rémunération liée à l'expérience professionnelle)
    • Les formalités liées à l'embauche
    • L'exécution du contrat de travail : la durée du travail et les repos

    Les incidents et les ruptures

    • Le droit disciplinaire et les garanties de procédure de la CCN ALISFA
    • Les ruptures de contrat
  4. Bénéfices attendus
    • Être capable de répondre à ses obligations en tant qu'employeur
    • Identifier les spécificités de la convention collective 
    • Savoir utiliser les ressources mises à la disposition de l'employeur

  5. Public visé
    • Administrateur·rice d'une association de la branche ALISFA
  1. Assurer son rôle d'employeur bénévole : comment s'y prendre

    La Convention Collective Alisfa s’applique dans toutes les structures de la branche. Les administrateurs peuvent être démunis face à des questionnements du personnel et n’ont pas toujours la connaissance des règles de droit à appliquer. Un apprentissage du droit du travail et des spécificités de la Convention Collective est nécessaire : Qu’est-il essentiel d’en connaître ? Comment répondre à toutes les obligations ? Comment s’y prendre lorsque la relation est délicate ou difficile ?


    Durée : 10h30

    Distanciel : 3 séquences de 2h30 et 1 séquence de 3h en soirée

  5. Organisateur
  6. Informations pratiques
    Cliquez sur « S'inscrire » pour compléter le formulaire d'inscription, celle-ci ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.

    Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé·e de mission régionale : 

    Région : Auvergne-Rhône-Alpes
    Valentin Chaix
    06 78 45 85 93

    Régions : Bretagne / Pays de la Loire / Normandie
    Sandra Floch
    07 87 55 01 56
    sandra.floch@elisfa.fr

    Régions : Antilles / Guyane
    Fabien Laquitaine
    07 72 50 67 66

    Régions : Occitanie / PACA / Corse
    Isabelle Pudepièce
    06 30 17 41 98

    Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et La Réunion
    Responsable développement : Sabine Hamot
    06 37 64 88 90
    sabine.hamot@elisfa.fr

    Régions : Hauts-de-France / Grand Est
    Agnès Stemler
    06 84 14 86 80
    Région : Auvergne-Rhône-Alpes
    Valentin Chaix
    06 78 45 85 93

    Régions : Bretagne / Pays de la Loire / Normandie
    Sandra Floch
    07 87 55 01 56
    sandra.floch@elisfa.fr

    Régions : Antilles / Guyane
    Fabien Laquitaine
    07 72 50 67 66

    Régions : Occitanie / PACA / Corse
    Isabelle Pudepièce
    06 30 17 41 98

    Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et La Réunion
    Responsable développement : Sabine Hamot
    06 37 64 88 90
    sabine.hamot@elisfa.fr

    Régions : Hauts-de-France / Grand Est
    Agnès Stemler
    06 84 14 86 80

  8. Conditions générales
    Voir notre politique de protection des données personnelles.

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