Assurer son rôle d'employeur bénévole : comment s'y prendre
La
Convention Collective Alisfa s’applique dans toutes les structures de la
branche. Les administrateurs peuvent être démunis face à des questionnements du
personnel et n’ont pas toujours la connaissance des règles de droit à
appliquer. Un apprentissage du droit du travail et des spécificités de la
Convention Collective est nécessaire : Qu’est-il essentiel d’en connaître ?
Comment répondre à toutes les obligations ? Comment s’y prendre lorsque la
relation est délicate ou difficile ?
Durée : 10h30
Distanciel : 3 séquences de 2h30 et 1 séquence de 3h en soirée |
|
Lundi 20, mercredi 22, lundi 27 et mercredi 29 octobre - DISTANCIEL
Spécial Auvergne-Rhône-Alpes 18h à 20h30·21h
Lundi 6, mercredi 8, lundi 13 et mercredi 15 octobre - DISTANCIEL18h à 20h30·21h HEXAGONE / 12h à 14h30·15h ANTILLES / 13h à 15h30·16h GUYANE
Mardi 18, jeudi 20, mardi 25 et jeudi 27 novembre - DISTANCIEL 18h à 20h30·21h HEXAGONE /
13h à 15h30·16h ANTILLES / 14h à 16h30·17h GUYANE
Comprendre le cadre du contrat de travail et la CCN - Qui est l'employeur ?
- La place de la CCN, son articulation avec la loi et le contrat de travail
- Obligations et responsabilités de l'employeur
Les obligations de l'employeur : comment s'y prendre ? - Respecter les libertés fondamentales au travail
- Préserver la santé et la sécurité des salariés
- Réaliser les entretiens, annuels et professionnels
Le contrat de travail - Les éléments essentiels du contrat de travail et la CCN ALISFA : la classification (pesée / emplois repères) et la rémunération (rémunération de base et rémunération liée à l'expérience professionnelle)
- Les formalités liées à l'embauche
- L'exécution du contrat de travail : la durée du travail et les repos
Les incidents et les ruptures - Le droit disciplinaire et les garanties de procédure de la CCN ALISFA
- Les ruptures de contrat
|
|
- Être capable de répondre à ses obligations en tant qu'employeur
- Identifier les spécificités de la convention collective
- Savoir utiliser les ressources mises à la disposition de l'employeur
|
|
- Administrateur·rice d'une association de la branche ALISFA
|
|
|
Assurer son rôle d'employeur bénévole : comment s'y prendre
La
Convention Collective Alisfa s’applique dans toutes les structures de la
branche. Les administrateurs peuvent être démunis face à des questionnements du
personnel et n’ont pas toujours la connaissance des règles de droit à
appliquer. Un apprentissage du droit du travail et des spécificités de la
Convention Collective est nécessaire : Qu’est-il essentiel d’en connaître ?
Comment répondre à toutes les obligations ? Comment s’y prendre lorsque la
relation est délicate ou difficile ?
Durée : 10h30
Distanciel : 3 séquences de 2h30 et 1 séquence de 3h en soirée |
|
| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
|
Cliquez sur « S'inscrire » pour compléter le formulaire d'inscription, celle-ci ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé·e de mission régionale :
Région : Auvergne-Rhône-Alpes Valentin Chaix 06 78 45 85 93 Régions : Antilles / Guyane Fabien Laquitaine 07 72 50 67 66
Régions : Occitanie / PACA / CorseIsabelle Pudepièce 06 30 17 41 98
Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et La Réunion Responsable développement : Agnès Rat-Patron 06 37 64 88 90 Régions : Hauts-de-France / Grand Est
Agnès Stemler 06 84 14 86 80
|
|
| |