Prochaines dates Session spéciale ACT RHÔNE-ALPES
4 séquences en distanciel à partir de 18h - les 9, 11, 16 et 18 septembre
A distance : 4 séquences en soirée - les 12, 14, 19 et 21 novembre
Programme
Séquence 1 - 2h30 Comprendre le cadre du Contrat de Travail et la CCN - Qui est l'employeur ?
- La place de la CCN, son articulation avec la loi
- Les obligations de l'employeur : quoi ? quand ?
Séquence 2 - 2h30 Les obligations de l'employeur : comment s'y prendre ? - respecter les libertés fondamentales au travail
- Prévenir
la santé et la sécurité
- Réaliser
les entretiens annuels et les entretiens professionnels
Séquence 3 - 3h00 Le contrat de travail - Les
éléments essentiels du contrat de travail et de la CCN ALISFA : les emplois
repères et la pesée, la rémunération et la RIS
- L'embauche
- Le
déroulement du contrat : la durée du travail, les congés
Séquence 4 - 2h30 Les
incidents et les ruptures : comment s’y prendre ?
- Le droit
disciplinaire
- Les
ruptures
- Parvenir
à des relations saines et efficientes
Méthode pédagogique - Nous utilisons la plateforme Zoom pour assurer le face à face avec les participants et la plateforme Klaxoon pour diffuser et partager nos supports pédagogiques de manière interactive
- L’intervenant·e a pris connaissance des résultats des tests d’évaluation du niveau d’entrée et a pu ajuster son scénario d’intervention.
- Ces informations sont complétées par le relevé des attentes précises et des situations auxquelles les participants sont confrontés.
- L’intervenant·e fait en sorte que les solutions apportées résolvent les situations rencontrées ou pouvant être rencontrées par les stagiaires.
- Il·elle vérifie régulièrement que les notions et l’outillage pratique sont compris.
- Une large place est consacrée aux exercices pratiques et aux études de cas.
- Des quiz sont proposés, ceci permet une appropriation plus aisée des contenus.
- Les apports théoriques synthétisent les acquis.
- Les échanges entre les apprenants sont encouragés.
Évaluation
Test en ligne avant et après la formation. Les candidats y répondent à leur rythme. Le test permet également à l’intervenant de connaitre le niveau de compétences et d’ajuster son scénario en fonction des insuffisances constatées.
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