Dans la continuité de l'application depuis le 1er janvier 2024 de l'avenant 10-22 de la CCN ALISFA, les employeurs vont devoir se saisir de la mise en place du suivi pour chaque salarié.e de l'acquisition de compétences dans l'emploi repère (système des paliers).
Cette nouvelle disposition conventionnelle a clairement pour enjeu la formation, le développement des compétences et la professionnalisation des salarié·e·s.
Cet atelier vous est proposé afin de revoir la réalisation de la pesée de poste et sa révision ainsi que les évolutions de la rémunération suite aux entretiens annuels.
Programme de l'atelier
- Rappels sur la structure de la rémunération
- Généralités sur l'acquisition de compétences dans la CCN Alisfa
- La mécanique des paliers
- Durée et principes des paliers
- L'entretien annuel d'évaluation : moment RH incontournable
- La valorisation sur le salaire
- Présentation des outils paritaires
- Questions/Réponses
Cet atelier s´adresse à tous les employeurs de la branche Alisfa (administrateurs·rices, directeurs·trices, responsable RH, etc.)..