La plupart du temps nous savons intimement que nous avons besoin de changer, et nous avons l’intuition de ce que nous avons besoin de mettre en place pour cela. Toutefois nous restons souvent dans du connu inconfortable parce qu'il a le mérite d’être connu, au lieu d’entreprendre la seule entreprise essentielle de notre vie : mettre au monde le meilleur de nous-même au service de tous.

Qu’est-ce qui sabote notre élan ? Qu’est-ce qui nous bloque, tant individuellement que collectivement ? Par les temps qui courent, il paraît urgent de revisiter nos systèmes de pensée, croyances et programmations qui ont commandé nos façons de faire et conduit ainsi aux résultats obtenus : si nous voulons obtenir autre chose, nous devons faire autrement, ce qui n’est possible que si nous acceptons d’apprendre à penser autrement.

Nous parcourrons 5 programmations collectives :

- culture du malheur et goût du drame,

- habitude des rapports de force et addiction à l’affrontement,

- culture de méfiance-contrôle plus que de lâcher prise-confiance,

- culture de la séparation et de la dualité : pensée binaire divisante, je >< tu et oubli du nous, séparation homme/nature,

- piège du faire versus être, et course contre le temps considéré non comme un allié mais un obstacle.

L’intention de cet exposé (qui peut être suivi d’un temps d’atelier pratique) est d’affiner le sens de ce que nous voulons vivre et de développer nos capacités relationnelles (à soi, aux autres, à la vie et la planète), notamment en nous donnant l’occasion de répondre à cette question-ci : devant les enjeux actuels bien connus (stress, burnout, dépression, tensions, conflits, non-dits/mal-dits, perte de sens, impression de solitude et non-appartenance, éco-anxiété, ...) est-ce que j’entretiens le problème ou est-ce que je fais partie de la solution ?

Thomas d’Ansembourg