1. Le programme :
    • Les objectifs du RIFSEEP
    • Comprendre le RIFSEEP :
    • Deux composantes clés :
      • IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) : valorisation des fonctions exercées et des sujétions liées.
      • CIA (Complément indemnitaire annuel) : reconnaissance de l'engagement professionnel et de la performance individuelle.
    • Les principes directeurs
    • Les étapes clés pour une mise en place réussie



  2. Public visé
    • Directeurs.trices généraux.les des services,
    • Secrétaires généraux.les de Mairie, 
    • Directeurs.trices et responsables des ressources humaines, 
    • Elu.e.s
  3. Plan d'accès
  1. Matinale RH : Mise en place du RIFSEEP



    Temps d’échanges, animé par le service conseil statutaire, le 18 mars 2025 à 10 h, pour donner aux participant.e.s une méthodologie et des outils pratiques utiles à la mise place du RIFSEEP dans leur collectivité.
    1. Terminé
  2. Date et heure
    1. mardi 18 mars 2025 à 10:00
    2. L'activité est close !
  3. Participants
    Participants
  4. Organisateur
  5. Informations pratiques

    • Date : mardi 18 mars
    • Horaires : de 10h00 à 12h00
  6. Mentions légales et RGPD
    Conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel, nous vous informons que le service « Accompagnement psychosocial » utilise des traitements de données à caractère personnel destinés au suivi des agents. Les agents disposent d’un droit d’accès, de rectification et d'effacement des informations qui les concernent, d'un droit d’opposition, d'un droit à la limitation du traitement et d'un droit de réclamation auprès de la CNIL. Ils peuvent faire valoir leurs droits ou simplement s'informer sur la gestion de leurs données à caractère personnel en adressant un message électronique ou un courrier postal au Délégué à la Protection des Données. Le responsable de ces traitements est le Président du Centre De Gestion du Puy-De-Dôme. La communication de ces données est obligatoire pour permettre la gestion de votre dossier. Les informations collectées sont réservées à l’usage du Service instructeur du CDG63. La durée de conservation est conforme aux dispositions du Code du patrimoine.