Fiche

DEROULE DE LA FORMATION :

- MODULE 1: Comprendre le cadre légal de la négociation - 40mn

* Les blocs de négociations obligatoires récurrentes;

* Une temporalité qui peut être aménagée.

- MODULE 2 : Quelles informations pour bien préparer les NAO ? - 1h00

* Les informations à fournir par les employeurs;

* Les informations issues d'autres sources mobilisables;

* Les objets de négociation qui s'imposent à l'employeur;

* Négocier sur les salaires effectifs en période de crise;

* Aborder la question des écarts de rémunération Femmes / Hommes.

- MODULE 3 : Construire son cahier de revendications - 1h00

* Masse salariale : définition, mécanismes d'évolution;

* Les quatres étapes pour construire son cahier revendicatif.

- Questions / réponses et conclusion - 10mn

Administratif : Feuille de présence, envoi et collecte des fiches d'évaluation individuelle.

BIEN PREPARER LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR LES REMUNERATIONS

Objectifs pédagogiques :

- Connaitre les fondamentaux de la rémunération et le contenu de la négociation;

- Se préparer en trouvant les informations utiles à la négociation;

- Savoir construire son cahier revendicatif et définir ses priorités de négociation;

Méthode pédagogiques :

Combinaison d'apports théoriques, d'exercices pratiques, de retour d'expériences.

- Apports théoriques précédés ou suivis de quizz ou questionnaires;

- Temps d'échanges, notemment bonnes pratiques et retour expériences;

- Séquences de questions-réponses.

Mis en ligne sur la plateforme Linscription.com