1. Description du programme
    DEROULE DE LA FORMATION :

    - MODULE 1: Comprendre le cadre légal de la négociation - 40mn
    * Les blocs de négociations obligatoires récurrentes;
    * Une temporalité qui peut être aménagée.

    - MODULE 2 : Quelles informations pour bien préparer les NAO ? - 1h00

    * Les informations à fournir par les employeurs;
    * Les informations issues d'autres sources mobilisables;
    * Les objets de négociation qui s'imposent à l'employeur;
    * Négocier sur les salaires effectifs en période de crise;
    * Aborder la question des écarts de rémunération 
      Femmes / Hommes.

    - MODULE 3 : Construire son cahier de revendications - 1h00

    * Masse salariale : définition, mécanismes d'évolution;
    * Les quatre étapes pour construire son cahier revendicatif.

    - Questions / réponses et conclusion - 10mn

    Administratif : Feuille de présence, envoi et collecte des fiches d'évaluation individuelle.


  1. BIEN PREPARER LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR LES REMUNERATIONS

    Objectifs pédagogiques : 
    - Connaitre les fondamentaux de la rémunération et le contenu de la négociation;

    - Se préparer en trouvant les informations utiles à la négociation;

    - Savoir construire son cahier revendicatif et définir ses priorités de négociation;


    Méthode pédagogiques :

    Combinaison d'apports théoriques, d'exercices pratiques, de retour d'expériences.

    - Apports théoriques précédés ou suivis de quizz ou questionnaires;

    - Temps d'échanges, notemment bonnes pratiques et retour expériences;

    - Séquences de questions-réponses.
    1. Terminé
  2. Informations pratiques
    DISTANCIEL

      - 06 Novembre 2026
      9h00 - 12h30
  3. Conditions générales

    Protection des données personnelles – Inscription aux formations

    Les données personnelles recueillies dans le cadre de votre inscription à une formation sont traitées par Stéphane BIGEU, responsable du traitement, afin de gérer les inscriptions, vérifier les conditions de participation, organiser la formation, transmettre les informations pratiques et convocations, assurer le suivi de la participation et, le cas échéant, établir les documents relatifs à la formation.

    Le traitement repose sur l'intérêt légitime de la Fédération CFE-CGC Agro à organiser et gérer les actions de formation qu'elle propose à ses adhérents (article 6 §1 f du RGPD).

    Dans la mesure où l'inscription à une formation syndicale peut révéler l'appartenance syndicale de la personne concernée, ces données bénéficient d'une protection renforcée conformément à l'article 9 du RGPD. Elles sont traitées dans le cadre des activités légitimes de l'organisation syndicale et uniquement dans la mesure nécessaire à l'organisation et au suivi de la formation.

    Les informations demandées sont nécessaires à la gestion de votre inscription. À défaut de fourniture des informations obligatoires, votre inscription pourra ne pas être prise en compte.

    Les données sont accessibles uniquement aux personnes habilitées de la Fédération chargées de l'organisation et de la gestion des formations ainsi qu'aux éventuels prestataires techniques agissant pour son compte, dans la stricte limite nécessaire à leurs missions.

    Les données recueillies dans le cadre des formations ne sont ni commercialisées ni utilisées à des fins étrangères à l'organisation, au suivi et à la gestion des formations.

    Les données relatives à l'inscription et à la participation sont conservées pendant la durée nécessaire à la gestion et au suivi de la formation, puis archivées ou supprimées conformément aux obligations légales et administratives applicables.

    Conformément au RGPD, vous disposez, dans les conditions prévues par la réglementation, de droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation du traitement et d'opposition.

    Pour exercer vos droits ou pour toute question relative à vos données personnelles, vous pouvez nous contacter à : stephane.bigeu@cfecgcagro.fr.

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