Connaître les conditions et modalités de l'indemnisation par l'assurance chômage n'est jamais inutile pour un représentant du personnel.

Vous êtes en effet fréquemment questionnés par les salariés à ce sujet soit parce qu'ils sont confrontés à un licenciement ou qu'ils envisagent une rupture conventionnelle. Ces règles évoluent régulièrement en fonction de la situation de l'emploi.