La gestion des diverses absences : définitions, obligations, valorisation

• La suspension du contrat de travail
• Les différents types d’absence : maladie, accident du travail/trajet, maternité, paternité et accueil de l'enfant
• Les obligations respectives de l'employeur et du salarié pendant l'absence
• Les incidences de l'absence sur le calcul et le suivi de la rémunération liée à l'expérience professionnelle
• Les incidences sur le contrat de travail

Cas pratiques : examiner les incidences d’une absence sur la rémunération

Le calcul de la retenue sur salaire

Cas pratiques : valorisation de l’absence en paie


Calcul de l’indemnisation par la sécurité sociale

• Le calcul des IJSS et leur traitement fiscal et social,
• La subrogation

Cas pratiques : calcul des IJSS en cas de maladie ou accident du travail


Calcul de l’indemnisation par l'employeur et la prévoyance conformément à la CCN ALISFA

• L'indemnisation par l'employeur dans la CCN ALISFA : délai de carence, conditions et durée du maintien de salaire
• L'indemnisation par la prévoyance dans la CCN ALISFA : conditions et durée, les IJ au-delà du 91^ème jour et les IJ au-delà du 180^ème jour
• Le paiement des cotisations de mutuelle et de prévoyance durant l'absence

• Les visites médicales
• Les suites de l’arrêt : invalidité et inaptitude
• La gestion du temps partiel thérapeutique en paie : IJSS, traitement du bulletin de salaire

• Gestionnaire de paie, 
• Comptable... ayant une bonne pratique de la paie ou ayant suivi la formation « Traitement de la paie, spécificités »