- Assurer la formation initiale, le maintien et l’actualisation des compétences et le suivi des SST dans le respect des exigences du présent document de référence
- Développer, au travers de la formation qu’il assure, les thèmes relatifs à la prévention des risques professionnels, rendant les SST plus conscients des causes de l’accident, plus motivés à faire progresser la prévention dans l’entreprise
- Adapter, le cas échéant, une partie de la formation aux risques spécifiques de(s) l'établissement(s) ou du (des) métier(s), en association avec le médecin du travail
TARIF 2026
1490,00€ NET DE TAXES/PERS
Formation en présentiel
COMPETENCES VISEES
- Capacité à démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Maîtrise des aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
- Capacité à concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteurs SST
PROGRAMME
• Introduction :
- Organisation du dispositif SST, processus d’habilitation
- Le parcours du formateur SST interne ou d’un organisme de formation (rôle et missions)
• Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise :
- La réponse à une demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités : les attentes et les besoins, les freins et les ressources mobilisables
• Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST :
- En s’appuyant sur le guide des données techniques et l’outil INRS « Plan d’intervention SST »
- Conception, organisation et animation de séquences de formation en tenant compte des caractéristiques du public à former
- L’accompagnement et la justification d’actions de prévention avec l’outil INRS « Plan d’actions Prévention »
• Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteurs SST :
- La conception d’un déroulé pédagogique d’une action de formation – d’acteur SST en tenant compte des documents spécifiques du dispositif SST
- La mise en œuvre de différentes méthodes d’évaluation formatives (par ex : quiz via outils numériques) et modalités d’utilisation des grilles certificatives
- L’outil de gestion FORPREV pour la gestion administrative, ainsi que le QUICKPLACE pour la partie pédagogique
LES INDICATEURS
• 98 % des stagiaires en formation SST (Santé Sécurité au Travail) sont satisfaits
CONTACT
Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine
dev.competence-na@croix-rouge.fr
Tél. : 05 17 06 84 10
Evaluation des acquis de la formation: Evaluation écrite et simulation et présentation orale
Document sanctionnant la formation : Certificat de formateur SST(Validité 3 ans )