1. Prochaines dates

    Programmation en cours pour 2024




    Programme


    I - Comprendre le nouveau système de rémunération

    • Rappel des principes conventionnels de détermination de la rémunération : classification, pesée, emplois repères
    • Présentation de l'avenant 10-22 et du nouveau système de rémunération
    • Les nouvelles composantes de la rémunération :
      • La rémunération de base liée à l'emploi
      • La rémunération liée à l'expérience professionnelle des salarié.es

    II - Calculer la rémunération conventionnelle et traduire les informations sur le bulletin de salaire
    • Calcul de la rémunération : la rémunération de base et la rémunération liée à l'expérience professionnelle
    • Traduction des éléments sur le bulletin de salaire

    II - S'approprier les outils disponibles pour calculer la rémunération
    • Connaître et utiliser les outils disponibles pour calculer la paie 2024
    • Assurer le suivi du salarié (ancienneté, acquisition de compétences)
    • Mettre à jour son tableau des variables



    Méthode pédagogique

    • Il est fait référence, à chaque fois que cela est possible aux situations particulières rencontrées par les stagiaires.
    • Le test d'entrée auquel les participants répondent avant le stage permet à l'intervenant de connaître le niveau de compétences et d'ajuster son scénario en fonction des insuffisances constatées.
    • Le test permet également l’apport de connaissances.
    • Les solutions apportées sont immédiatement opérationnelles.
    • La formation est ponctuée de quizz, d'études de cas permettant de mieux appréhender le sujet traité.
    • Chaque partie du programme donne lieu à une évaluation des compétences acquises. Le stagiaire doit valider chaque partie du programme par un test.
    • L’intervenant vérifie à chaque étape qu’il a été répondu aux interrogations.
    • Les supports utilisés sont téléchargeables et stockables dans un espace privé réservé à chaque stagiaire sur une page web dédiée à la formation.
    • L'intervenant est joignable par le participant dès validation de son inscription, il le reste pendant et après la formation.

    Évaluation

    Test d'évaluation des connaissances avant et à l'issue de la formation. Evaluation permanente avec les quizz et les études de cas.

    Questionnaire de satisfaction


    Intervenante

    Juriste et formatrice expérimentée en gestion du personnel pour les structures de l'ESS

  2. Bénéfices attendus

    • Comprendre le nouveau système de calcul de la rémunération
    • Calculer la rémunération
    • Traduire les informations sur le bulletin de salaire
    • Savoir utiliser les outils disponibles pour calculer la paie de janvier 2024

  3. Public visé
    Gestionnaire de paie, assistant.e.s RH, comptables... toute personne en charge du traitement de la paie
  1. Maîtriser la paie de janvier 2024

    Un nouveau système de rémunération s'appliquera dans la branche à partir du 1er janvier 2024. Il est nécessaire de se former pour le comprendre, calculer le salaire et préparer la paie de janvier 2024.

  2. Informations pratiques
    Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant). 
    Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.

    Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :

    Fabien Laquitaine, Antilles/Guyane
    fabien.laquitaine@elisfa.fr (07 72 50 67 66)

    Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA

    Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
    agnes.stemler@elisfa.fr (06 84 14 86 80)

    Agnès Rat-Patron, IDF, Autres régions

    Valentin Chaix, Auvergne-Rhône-Alpes
    (06 78 45 85 93)