Prochaines dates Session spéciale Financement collectif CPNEF - ACT
Dossiers montés par la chargée de mission régionale Elisfa 9 et 10 mai à TOULON (9h-17h)
3 et 4 juillet à TOULOUSE (9h-17h)
En présentiel : 5 et 6 juin à PARIS (9h-17h)
À distance : Module 1 uniquement - 6 mars - 14h00-17h30 (priorité aux structures des Antilles et de Guyane car seul créneau horaire compatible)
Module 2 uniquement - 27 février - 9h00-12h30
- 28 février - 9h00-12h30 - 13 mars - 14h00-17h30 (priorité aux structures des Antilles et de Guyane car seul créneau horaire compatible)
Module 3 uniquement - 2 mars - 9h00-12h30
- 3 mars - 9h00-12h30 - 20 mars - 14h00-17h30 (priorité aux structures des Antilles et de Guyane car seul créneau horaire compatible)
Module 4 uniquement - 6 mars - 9h00-12h30
- 7 mars - 9h00-12h30 - 21 mars - 14h00-17h30 (priorité aux structures des Antilles et de Guyane car seul créneau horaire compatible)
Programme
Chacun de ces modules peut être suivi en ligne en une demie journée.
Module 1
Déterminer la rémunération conventionnelle et traduire
les informations sur le bulletin de salaire
- Déterminer la rémunération selon la CCN ALISFA
- Comprendre la nouvelle structure de la rémunération
- Traduire les informations sur le bulletin de salaire
Module 2
Les calculs spécifiques en paie
- Cotisations sociales : gérer les régularisations (régularisation progressive du plafond de sécurité sociale, régularisation des tranches, régularisation du salaire)
- Réduction générale : calculer la réduction de cotisations patronales
Module 3
Gérer les arrêts de travail et la reprise
- Gérer les absences maladie / accident du travail en pratique : valoriser l'absence, calculer les IJSS et mettre en œuvre la subrogation, effectuer le maintien de salaire selon la CCN ALISFA, gérer la prévoyance sur le bulletin de salaire
- Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique
Module 4
Gérer les congés payés légaux et conventionnels
- Acquisition congés, décompte des congés et incidence des suspensions de contrat
- Indemnisation des congés
- Calcul des congés pour les contrats spécifiques de la branche : CDII et CEE
Méthode pédagogique
- Il est fait référence, à chaque fois que cela est possible aux situations particulières rencontrées par les stagiaires : l'application de ce qui a été appris devient plus aisée.
- Le test d'entrée auquel les participants répondent avant le stage permet à l'intervenant de connaître le niveau de compétences et d'ajuster son scénario en fonction des insuffisances constatées.
- Le test permet l’apport de connaissances : les réponses sont commentées. Le stagiaire acquiert déjà plusieurs notions.
- Les solutions apportées sont immédiatement opérationnelles.
- La formation est ponctuée de quizz, d'études de cas permettant de mieux appréhender le sujet traité.
- Chaque partie du programme donne lieu à une évaluation des compétences acquises. Le stagiaire doit valider chaque partie du programme par un test.
- L’intervenant vérifie à chaque étape qu’il a été répondu aux interrogations.
- Les supports utilisés sont téléchargeables et stockables dans un espace privé réservé à chaque stagiaire sur www.loceane.eu
- L'intervenant est joignable par le participant dès validation de son inscription, il le reste pendant et après la formation.
Évaluation
Test d'évaluation des connaissances avant et à l'issue de la formation. Evaluation permanente avec les quizz et les études de cas. Questionnaire de satisfaction Questionnaire d'impact proposé
Intervenante Juriste et formatrice expérimentée en gestion du personnel pour les structures de l'ESS |