Date : 

Les objectifs de cet atelier :

Découvrir les dernières pratiques et outils pour faciliter vos recrutements et fidéliser vos collaborateurs.

Programme :

• Contexte du marché du travail Haut-Savoyard aujourd'hui par Mme Frossard, Pôle Emploi

• Recruter Autrement avec Pôle Emploi, par Mme Frossard & M. Doumengeux, Pôle Emploi - présentation des derniers dispositifs proposés aux entreprises
• AFPR - L'action de formation préalable au recrutement (AFPR), une aide au financement d’une formation avant embauche
• POEI - La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), une aide au financement d’une formation avant embauche
• AFEST - Une formation sur mesure pour le futur salarié - Avec l’Action de formation en situation de travail (AFEST), l’intervenant d’un organisme de formation certifié vient directement former le futur salarié sur son poste de travail. Une aide qui s'adresse aux TPE et PME confrontées à des difficultés de recrutement. http://plmpl.fr/c/jPYNS 
• MRS - Méthode de recrutement par simulation : permet d'élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle sort des critères habituels de recrutement que sont l'expérience et le diplôme. 
• Marque Employeur : nécessité d’agir sur le recrutement et la fidélisation par Sylvie Delarue, APEC      
• La marque employeur, c’est quoi ? Comment s’en servir dans un process de recrutement ?
•  Définir le profil et rédiger l’offre : attention aux clones !
• Top des canaux de sourcing

•  Recrutons ensemble autrement, par Jean-Marc Reydet et Emilie Perrollaz, ALPEGE

• Mutualiser le recrutement par une structure collaborative et associative
• Recruter en temps partagé des compétences supports : comment ça fonctionne, quels avantages pour l’entreprise ?
• Former et accompagner des profils en reconversion sur des métiers en tension

RH, dirigeants, Resp. d’équipe, Manager, toute personne ayant des besoins ou problématiques  de recrutement

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