1. Prochaines dates


    Mardi 20 mai – À DÉFINIR
    9h à 17h

    Jeudi 6 novembre - PRÉSENTIEL à MONTPELLIER
    9h à 17h




    Programme

    Périmètres et obligations

    • Les obligations légales et conventionnelles
    • Les enjeux de la formation

    Dispositifs et outils de formation

    • Identification des principaux dispositifs de formation
    • Les acteurs
    • Financer la formation

    Construire et piloter le Plan de développement des compétences

    • Définition du plan de développement des compétences
    • Elaborer le plan de développement des compétences
      • Définir les orientations stratégiques et recueillir les besoins
      • Choix des modalités de formations
      • Etablir et chiffrer le plan des formations envisagées
    • Piloter et suivre le Plan de développement des compétences
      • Communication et information
      • Mise en œuvre opérationnelle du plan de formation
      • Evaluation des actions et ajustement du plan
    Ateliers permettant la mise en pratique des différentes étapes


    Mises en application, échanges / questions tout au long des séquences
  2. Bénéfices attendus
    • Identifier les obligations réglementaires et conventionnelles liées à la formation
    • Etablir une stratégie de formation répondant aux enjeux de la structure
    • Elaborer une méthodologie de construction et de pilotage du Plan de développement des compétences
  3. Public visé
    • Directeur·rice, 
    • Responsable RH, 
    • Administrateur·rice en charge de la fonction employeur
  1. L'élaboration du Plan de développement des compétences

    Dans un environnement professionnel en 
    constante évolution, il est essentiel de développer ses compétences afin de maintenir son employabilité. Le Plan de développement des compétences est un outil stratégique, indispensable pour répondre aux besoins de formation des salariés en lien avec les objectifs et les projets de l’entreprise.
    Cette formation permet de maîtriser les étapes et les méthodes pour construire et déployer le Plan de développement des compétences.

    Durée : 7 heures

    Présentiel ou distanciel : 1 journée
  2. Organisateur
  3. Informations pratiques
    Cliquez su« S'inscrire » pour compléter le formulaire d'inscription, celle-ci ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.

    Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé·e de mission régionale :

    Région : Auvergne-Rhône-Alpes
    Valentin Chaix
    06 78 45 85 93

    Régions : Antilles / Guyane
    Fabien Laquitaine
    07 72 50 67 66

    Régions : Occitanie / PACA / Corse
    Isabelle Pudepièce
    06 30 17 41 98

    Régions : Ile-de-France et autres régions y compris Mayotte et La Réunion
    Responsable développement : Agnès Rat-Patron
    06 37 64 88 90
    Régions : Hauts-de-France / Grand Est
    Agnès Stemler
    06 84 14 86 80