PROGRAMME
MATIN
L'innovation au cœur de la gestion des agents territoriaux
9h30 - Accueil des participants, convivialité.
10h - Discours d'accueil, ouverture
Pierre IZARD, Président du CDG 31 et Christian BILHAC,
Président du CDG 34.
FPT et innovation
Les CDG vecteurs d'innovation ou simples garants d'une application responsable de normes nouvelles ? Charles GILLET, Economiste Laboratoire LAMETA (Laboratoire Montpelliérain d'Economie Théorique et Appliquée) Définition du concept de l'innovation pour la FPT
Les enjeux du numérique dans les transformations du lien entre collectivités et citoyens Thomas MENANT, Adjoint au conseiller juridique au secrétariat général pour la Modernisation de l'Action Publique (Service du Premier Ministre) .
Au travers de ces nouveaux moyens "de faire", quels sont les impacts sur les agents de la FPT ?
Les nouvelles attentes/exigences des administrés vis-à-vis des collectivités locales Jérôme DUCHEMIN, Responsable du département digital et systèmes d'informations, MNT.
Au travers de ces nouveaux modes de "consommation" du service public, quels en sont les impacts sur les organisations de travail ?
Le panorama de l'emploi et des concours
Michel BARGETON, Directeur de la Maison de l'emploi du Gard Rhodanien (30) Colette CLAMENS, DGS du CDG 31 et Pierre GAUTRAND, DGS du CDG 34. Présentation du panorama de l'emploi et des concours en lien avec la nécessaire transformation des compétences des agents de la FPT pour impulser l'innovation
12h30 - 13h30 Cocktail déjeunatoire
APRES-MIDI
Articuler innovation avec gestion des compétences, engagement, environnement de travail et culture territoriale
13h30 - Ateliers structurés autour de retours d'expérience
Atelier 1: Comment accompagner l'évolution des compétences des agents pour impulser l'innovation ?
Objet de l’atelier : Quelles méthodologies mettre en œuvre afin de s’assurer de l’adéquation des compétences aux enjeux à venir (plan de formation, analyse GPEEC, définition des recrutements/mobilités à opérer…).
Michel BARGETON, Directeur de la Maison de l'emploi du Gard Rhodanien (30)
Jean-Baptiste CLERC, DGS de la Mairie de Cornebarrieu (31)
Atelier 2 : Comment renforcer l'engagement des agents pour favoriser l'innovation ?
Objet de l’atelier : Quelles incitations mettre en
place afin d'orienter la contribution des agents
(politique d’action sociale, mise en place du RIFSEEP, impact de
l’entretien professionnel, autres).
Fatéma SAFY-GODINEAU, Maitre de conférences en sciences de gestion à l'Université de Pau et des pays de l'Adour, membre de la chaire Optima Vincent LAMIC, DGS de la Mairie de Teyran (34)
Atelier 3 : Comment mettre en place un environnement et un cadre de travail propices à l'innovation ?
Objet de l’atelier : Quelles organisations de travail
facilitent les pratiques innovantes (politique de Qualité de vie au travail,
modes de management, exemplarité des encadrants…).
Frédéric DUMALIN, Directeur délégué régional de l'Association Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
Florent TARISSE (DGS) et Alain FAUCONNIER (Président) du Parc Naturel Régional des Grands Causses (12)
Atelier 4 : Comment intégrer culture territoriale et comportements des agents au service de l'innovation ?
Objet de l’atelier : Quelles bonnes pratiques de gestion
des ressources humaines au service de l’innovation (Anticipation des situations
à risque, politique de communication et de dialogue social, loi déontologie).
Guillaume MERLAND, Maître de conférences en droit public à l'université de Montpellier
Didier SOUCHON (DGS) et Angélique FRAPSAUCE (Psychologue du travail) de la Communauté de communes du Piémont Cévénol (30)
15h - Restitution des ateliers, synthèse de la journée
16h - Discours de clôture
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