| Assurer son rôle d'employeur bénévole : Comment s'y prendre ?
La Convention
Collective Alisfa s’applique dans toutes les structures de la branche.
Qu’est-il essentiel d’en connaître ? Comment répondre à toutes les obligations
? Comment se comporter dans telle ou telle situation concernant le personnel ? |
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Prochaines dates A distance : 4 séquences en soirée - les 24 et 26 juin puis 1er et 3 juillet - les 12, 14, 19 et 21 novembre
Programme
Séquence 1 - 2h30 Comprendre le cadre du Contrat de Travail et la CCN - Qui est l'employeur ?
- La place de la CCN, son articulation avec la loi
- Les obligations de l'employeur : quoi ? quand ?
Séquence 2 - 2h30 Les obligations de l'employeur : comment s'y prendre ? - respecter les libertés fondamentales au travail
- Prévenir
la santé et la sécurité
- Réaliser
les entretiens annuels et les entretiens professionnels
Séquence 3 - 3h00 Le contrat de travail - Les
éléments essentiels du contrat de travail et de la CCN ALISFA : les emplois
repères et la pesée, la rémunération et la RIS
- L'embauche
- Le
déroulement du contrat : la durée du travail, les congés
Séquence 4 - 2h30 Les
incidents et les ruptures : comment s’y prendre ?
- Le droit
disciplinaire
- Les
ruptures
- Parvenir
à des relations saines et efficientes
Méthode pédagogique - Nous utilisons la plateforme Zoom pour assurer le face à face avec les participants et la plateforme Klaxoon pour diffuser et partager nos supports pédagogiques de manière interactive
- L’intervenant·e a pris connaissance des résultats des tests d’évaluation du niveau d’entrée et a pu ajuster son scénario d’intervention.
- Ces informations sont complétées par le relevé des attentes précises et des situations auxquelles les participants sont confrontés.
- L’intervenant·e fait en sorte que les solutions apportées résolvent les situations rencontrées ou pouvant être rencontrées par les stagiaires.
- Il·elle vérifie régulièrement que les notions et l’outillage pratique sont compris.
- Une large place est consacrée aux exercices pratiques et aux études de cas.
- Des quiz sont proposés, ceci permet une appropriation plus aisée des contenus.
- Les apports théoriques synthétisent les acquis.
- Les échanges entre les apprenants sont encouragés.
Évaluation
Test en ligne avant et après la formation. Les candidats y répondent à leur rythme. Le test permet également à l’intervenant de connaitre le niveau de compétences et d’ajuster son scénario en fonction des insuffisances constatées.
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- Mieux comprendre comment
gérer le personnel dans la branche Alisfa
- Identifier les
spécificités de la convention collective nationale (CCN)
- Être en mesure de
répondre à ses obligations d’employeur
- Acquérir des
savoir-faire relationnels pour traiter les situations délicates avec le
personnel
- Savoir utiliser les
ressources mises à leur disposition
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| Assurer son rôle d'employeur bénévole : Comment s'y prendre ?
La Convention
Collective Alisfa s’applique dans toutes les structures de la branche.
Qu’est-il essentiel d’en connaître ? Comment répondre à toutes les obligations
? Comment se comporter dans telle ou telle situation concernant le personnel ? |
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| Inscription et disponibilités |
| Merci de sélectionner la date dans le tableau des disponibilités ci-dessous |
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Pour vous pré-inscrire, merci de remplir le formulaire en cliquant sur "S'inscrire" (un formulaire par participant).
Votre inscription ne sera définitive qu'après confirmation de l'organisme de formation.
Pour vous accompagner sur les territoires dans la mise en place de vos actions de formation, contactez votre chargé(e) de mission régionale :
Fabien Laquitaine, Antilles/Guyane
Isabelle Pudepièce, Occitanie, PACA
Agnès Stemler, Hauts-de-France, Grand-Est
Agnès Rat-Patron, IDF, Autres régions
Valentin Chaix, Auvergne-Rhône-Alpes
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