« Entreprise libérée » Derrière
ce vocabulaire peut-être un peu excessif se cachent des démarches inspirantes qu’il
est bon d’interroger après un temps d’application.
· Quel concept était-ce ? (d’après Isaac
Getz, Frédéric Laloux, …), · Retour sur les expériences emblématiques
(Gore, Harley Davidson, Buurtzorg, Sol) · Quelles en sont les traductions dans la vie
réelle ? · La confiance, les prises communautaires de
décision, les initiatives salariées, l'absence de hiérarchie, la gestion des
salaires par un comité de salariés, … comment cela marche ? … ou
pas ! Pourquoi ?
· Et si l'entreprise n'était pas
« libérée » mais d'abord un lieu de communication, de bienveillance,
d'épanouissement, de découverte sur soi et les autres ?
Venez apporter votre opinion, votre expérience et analyser un témoignage sans concession !Rejoignez-nous :
le lundi 2 décembre vers 19h00 (début 19h30) au centre de coworking HARRYCOW. |