1. Objectifs de la formation

    Comprendre le processus émotionnel et maitriser ses émotions pour accroitre son efficacité

    Développer estime-confiance et affirmation de soi pour un plus grand accomplissement personnel et professionnel

    Gérer son stress

    Apprendre à reconnaître ses conflits intérieurs pour mieux les dépasser


    Programme 

    Jour 1            

    • Comprendre le processus émotionnel et agir efficacement
    • Rôle et déclencheurs des émotions
    • Conscience de soi
    • Impact des émotions sur les capacités intellectuelles
    • Régulation des émotions pour une meilleure efficacité
    • Comprendre les freins qui sabotent l’estime de soi
    • Consolider sa confiance en soi pour un plus grand épanouissement personnel et professionnel

     

    Jour 2

    • Éliminer les barrières psychologiques pour réaliser son plein potentiel
    • Développer la capacité à dire non
    • Accorder émotions et réflexion
    • Savoir déclencher un état émotionnel optimal pour appréhender toutes situations délicates
    • Développer sa capacité de présence
    • Utiliser la force des émotions pour renforcer son leadership personnel

  2. Points forts
    • Une pédagogie inspirée des dernières approches nord-américaines en EQ (Emotional Quotient) et en développement de leadership
    • Une approche orientée résultats concrets et durables
  3. Bénéfices attendus

    • Un déroulé progressif qui permet de développer des compétences émotionnelles, de comprendre et gérer l’impact des émotions sur la qualité de la vie et des relations et de se constituer une trousse à outils riche et complète pour être plus efficace, plus performant et booster sa confiance.


  4. Public visé
    • Toute personne qui souhaite mieux comprendre le processus émotionnel pour mieux utiliser et gérer ses émotions. 

  5. Plan d'accès
  1. LE LEADERSHIP DES EMOTIONS

    1/2


    6 et 7 avril 2016 


    Devenez le leader de vos émotions en développant votre intelligence émotionnelle

    Module 1* : les émotions et soi

    1. 950.00 € HT
      Terminé
  2. Date et heure
    1. mercredi 06 avril 2016
    2. L'activité est close !
  3. Organisateur

    1. Le Centre Evolia est un espace dédié à l'évolution personnelle professionnelle et relationnelle, basé sur l' amélioration de la communication et des relations humaines.

      Evolia propose aux consultants, managers, entrepreneurs et toute personne souhaitant se développer, des formations, ateliers, conférence et coaching à même de les accompagner dans l'expression de leur plein potentiel.

      Avec Evolia, révélez votre potentiel, dépassez vos limites et construisez votre avenir !


      Organisme de formation enregistré auprès de la 

      DIRRECTE Midi-Pyrénées sous le numéro 73 31 0734731


      En savoir +

  4. Informations pratiques

    • Date et horaires : les 6 et 7 avril 2016, de 9h à 17h
    • Lieu : Immeuble Atria, 8 esplanade Compans-Caffarelli, 31000 Toulouse

    • Convention de formation sur demande


    Intervenante

    Sylviane Retuerta, Coach d’affaires, formatrice et conférencière

    Avec une expérience de plus de vingt années dans le domaine de la communication, du marketing et du management, Sylviane est avant tout une personne orientée résultats. C’est dans la pratique et sur le terrain qu’elle a développé son savoir-faire entrepreneurial et sa connaissance du monde des affaires et du management.

    Après plus  de dix années de formation en développement du potentiel des individus, elle exerce le métier de coach professionnelle et de formatrice et se consacre au développement du potentiel des dirigeants et de leur(s) équipe(s) via le coaching individuel, le coaching d’équipe et la formation en langue française et anglaise.

  5. Conditions générales
    • Inscription valide sous réserve de la réception du règlement de la formation ou de l'accord de financement par un tiers (OPCA, Pôle emploi...), 15 jours avant le début de la formation.
    • Les déplacements aller-retour vers le lieu de formation et les déjeuners sont à la charge du participant.