1. PROGRAMME


    1er Jour

    • Se découvrir
    • Les enjeux de l’entretien annuel et de l’entretien professionnel
    • Les motivations, attentes et craintes des différents intervenants
    • Communiquer avec ses collaborateurs avant l’entretien
    • Préparer l’entretien
    • Les différentes étapes de l’entretien

    2ème Jour : Exercices pratiques filmés 

    • Évaluer de façon objective : la méthode des faits significatifs
    • Fixer des objectifs
    • Déterminer le plan de formation 
    • Faire le bilan du parcours professionnel
    • Utiliser les supports
    • S’entraîner aux entretiens

    Votre Formateur


    Ghyslain BONNET a développé sa culture managériale dans de grands groupes internationaux tels que Procter & Gamble, Kraft Foods ( Mondelez), Marie Brizard, avant de diriger une Business Unit en France dans le Groupe textile DMC.

    Expert de la fonction MARKETING / VENTE , il crée CGMA en 2005 et parallèlement à son activité de conseil, il assure des cours en École Supérieure de Commerce.

    Connaissance, en particulier, de l’univers Alimentaire, Bazard et Textile dans les circuits GMS et spécialisés.



  2. Points forts
    • Formation concrète, opérationnelle et outillée : mises en situation, études de cas, conseils personnalisés, guides pratiques
    • Utilisation de la caméra pour les mises en situation
  3. Bénéfices attendus
    • Situer les enjeux de ces entretiens
      • Acquérir une méthode pour évaluer objectivement
      • Fixer des objectifs stimulants
      • Acquérir les comportements efficaces pour mener les entretiens
      • Utiliser les outils fournis par la DRH
  4. Public visé
    • Managers hiérarchiques amenés à conduire les entretiens annuels
  5. Plan d'accès
  1. Formation INTRA
    Réussir ses entretiens annuels
    (2 jours)



    Ne pas subir

     
    1. 1190.00 € HT
  2. Participants
    Participant
    Places restantes
  3. Organisateur

    1. Dans un environnement complexe en constante évolution et où les pressions concurrentielles sont de plus en plus vives, chaque entreprise doit en permanence faire évoluer ses structures et ses hommes.

      Pour répondre à ces enjeux de développement, CGMA vous apporte son expertise en solutions de ressources humaines : une vision de la dynamique des entreprises et une expertise à chaque niveau de votre organisation pour définir une stratégie gagnante.

      En savoir +

  4. Informations pratiques
    • Formation de 2 jours
    • Dates :  A convenir
    • 8 personnes maximum
    • Salle de formation climatisée et entièrement équipée, lumière naturelle, Internet haut débit illimitée par wifi, Pause café, viennoiseries  et bouteille d’eau minérale
    • Accès au parking privé gratuit
    • Restaurant à 200 m (entrée / plat / dessert / café et boisson)
    • Adresse : Buropole Service, rue de la découverte, Labège innopole
  5. Conditions générales
    • Tarif :  1.190 € HT / J
    • Salle équipée : offert
    • Frais de repas ( 20 € HT/P)
    • Annulation gratuite possible jusqu'à 15 jours avant le début de la formation
    • Si annulation après cette période , facturation de  50% du montant de la formation
    • Règlement par carte bancaire (paiement sécurisé), chèque ou virement